大談心活動總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 23:48本頁面
【正文】 立足實際“適時談”。視情進行年度談心談話、職務(wù)變動談話、知情反饋談話、離崗?fù)诵菡勗挼?；在干部承擔重要工作、援外、外出培訓、掛職、本人或家庭有較大困難，以及遇有特殊情況有談話要求時，隨時談話。 創(chuàng)新方式“靈活談”。不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間，采取上門訪談、個別約談、電話訪談等方式進行談話，“點對點”互動，“面對面”交流，不僅談出了真情實感，談出了真知灼見，談出了工作干勁，而且為掌握干部隊伍建設(shè)狀況提供了第一手資料。 解決問題“務(wù)實談”。段領(lǐng)導班子帶著責任、帶著真情，深入基層、深入廣大干部職工群眾中，與基層干部職工一對 一、面對面進行交流。既傾聽意見建議，又答復(fù)干部職工提出的問題，幫助協(xié)調(diào)解決學習、工作、生活中的困難。 第五篇：談心活動總結(jié)開展談心活動總結(jié) 在開展談心活動中，我們支部按照黨委的部署安排，于4月22日下午，公司全體黨員同志開展了談心活動，認真進行了批評與自我批評。向黨員同志們明確了談心活動的原則和要求，大家本著有利于團結(jié)、有利于開展工作和有利于共同提高的原則，做到了與人為善、坦誠相見、溝通思想、找準問題、形成共識。黨員同志們逐一進行了批評與自我批評，在自我批評時能夠做到實事求是，開誠布公，不強調(diào)客觀原因，不避重就輕，找出自己思想上、工作中的缺點及不足，找準存在不足的原因，明確了今后的努力方向。在批評時能夠做到真誠善意、客觀公正、團結(jié)助人，起到了促進提高的作用。 4月26日上午在公司管理組和三個生產(chǎn)班組，廣泛進行了“分析評議階段黨員民主評議”工作，職工對公司每位黨員的評議表采取當場發(fā)放、按時集中回收（共22張）。職工同志們暢所欲言、民主評議，大家對黨員的“理論學習、理想信念、黨員意識、作風建設(shè)、服務(wù)群眾、黨員形象、廉潔自律、能力業(yè)績”等方面的整體評價是比較好的，對個別黨員的“服務(wù)群眾、能力業(yè)績、黨員形象”方面的評價為一般。通過民主評議表明，職工對公司的黨員是比較認可的，對黨員的理想信念、能力業(yè)績、作風形象等方面是肯定的，同時也指出了個別黨員的不足，反映了基層的意見，為黨員評議工作提供了可參考的意見。 4月27日下午開展了領(lǐng)導與黨員的談心活動，周廠長到會與黨員同志懇談交流。周廠長總結(jié)了近期的先進性活動的學習、評議工作，介紹和通報了我廠近期的工作和發(fā)展情況，并對燃料工作提出了要求。周 廠長肯定了燃料工作的成績，強調(diào)了燃料管理工作的重要性，明確了燃料管理的目標，對黨員同志提出了要求。希望大家通過先進性教育活動，進一步提高思想覺悟，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高工作能力和成本管理意識，特別要加強自籌煤管理，要在思想、工作和作風方面充分體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。燃料管理工作是我廠對外的一個窗口，反映合電的形象，周廠長要求大家愛崗敬業(yè)、精益求精、認真負責、自律嚴謹，多做貢獻。黨員同志對于擴建工程、燃料采樣設(shè)備老化、燃料職工人員配備、業(yè)務(wù)骨干培訓、職工隊伍建設(shè)等問題和周廠長進行了談心交流。 4月27日下午3點，公司黨員和職工群眾（七名職工）開展了談心活動，懇請大家提意見提希望，職工坦誠地對黨員提出了各自的看法和要求。通過先進性教育活動，職工們看到了黨員同志的表率作用，看到了一個黨員一面旗幟的作用，也看到了先進性教育活動對黨員的促進作用，看到了黨員同志學習的自覺性和認真精神。職工認為黨員能自律表率，公司在抓經(jīng)營管理肯下功夫，尤其是在自籌煤管理方面，公司的計劃安排、晚上加班加點的辛勤工作得到了職工的肯定，職工認為黨員同志能夠發(fā)揮先鋒模范作用。職工希望公司黨員在互相幫助方面改進提高，帶領(lǐng)大家學習政治學習業(yè)務(wù)，尤其要求幫助年輕人、新人員提高業(yè)務(wù)水平，職工還對二級職代會、定期傳達通報廠里工作和發(fā)展情況等方面提出了意見和要求。 第16頁 共1
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