地稅系統(tǒng)年終總結(jié)與明年安排-資料下載頁
2024-09-28 22:48本頁面
【正文】 案件集體審批制度；以抓納稅服務(wù)質(zhì)量提升為先導(dǎo)，帶動行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，帶動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，強(qiáng)化文明創(chuàng)建，強(qiáng)化黨建工作。） 一、夯實征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化組織收入。經(jīng)常性地開展管戶清理，加強(qiáng)稅務(wù)登記的后續(xù)管理與服務(wù)工作；發(fā)揮發(fā)票管理職能作用，繼續(xù)抓好有獎發(fā)票和住宿業(yè)機(jī)打票的推廣工作，促進(jìn)以票管稅；推進(jìn)征管信息化建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，使數(shù)據(jù)能真實反映實際情況；完成稅銀庫一體化建設(shè)，全面推行網(wǎng)上申報納稅，積極提供多元化的申報、繳稅方式；提高稅收預(yù)測的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，在全面把握稅源狀況、經(jīng)濟(jì)形勢、納稅申報情況和稅收變動歷史規(guī)律的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)月度、季度和年度稅收預(yù)測工作；進(jìn)一步加強(qiáng)全市重點稅源企業(yè)預(yù)警分析，推進(jìn)重點稅源監(jiān)控企業(yè)預(yù)警分析工作，及時公布重點稅源企業(yè)預(yù)警分析指標(biāo)數(shù)據(jù)，為稅收征管、納稅評估和稅務(wù)稽查提供重要依據(jù)；定期召開收入分析會，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收分析工作落實，充分發(fā)揮稅收分析為稅收征管服務(wù)的職能，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量和效率的提高，確保各項收入任務(wù)的完成。 二、堅持依法治稅，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持組織收入原則，加強(qiáng)收入質(zhì)量監(jiān)控，堅決糾正、懲處收過頭稅和有稅不收等行為；進(jìn)一步規(guī)范定額戶民主評稅程序，推行參數(shù)定稅，提高定額戶稅收管理的公正、公平和合理性；繼續(xù)實行稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對日常行政管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的漏洞，及時進(jìn)行問責(zé)和處理，對違反紀(jì)律制度的人和事，嚴(yán)格實施責(zé)任追究；落實好優(yōu)惠政策與服務(wù)措施，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；強(qiáng)化稽查管理，嚴(yán)格按程序開展稅收檢查，加大對涉稅違法案件的處罰和執(zhí)行力度，選擇典型案件進(jìn)行曝光，發(fā)揮好典型案件的懲治和警示效應(yīng)。 三、創(chuàng)新管理方式，抓好稅源管理。扎實做好稅源管理基礎(chǔ)工作，把組織收入的重心放在強(qiáng)化管理、挖潛增收入上；進(jìn)一步完善分行業(yè)分稅種管理辦法，加強(qiáng)對重點工程、重點項目的跟蹤管理，密切跟蹤高速公路、高鐵等重點工程稅源，推進(jìn)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅項目管理；規(guī)范餐飲、娛樂、交通運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)地方稅收征管，增加稅收收入；深化和完善個人所得稅全員全額扣繳申報管理，加強(qiáng)對高收入行業(yè)和高收入群體的個人所得稅自行申報與后續(xù)管理；積極穩(wěn)妥推進(jìn)土地增值稅清算，充分挖掘資源稅、印花稅、房產(chǎn)稅等稅收的增收潛力。 四、加強(qiáng)行政管理，提升機(jī)關(guān)效能。強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、精簡會議，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排開支，堅持大筆經(jīng)費(fèi)集體討論制度，經(jīng)費(fèi)支出公開，接受監(jiān)督；繼續(xù)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的購置、處置按規(guī)定報批，做到賬務(wù)清楚，賬實相符；抓好后勤管理，關(guān)心干部職工的工作和生活困難，切實采取措施為干部職工提供舒適的工作環(huán)境；加強(qiáng)績效管理，不斷改進(jìn)績效管理考核辦法，按照“突出重點、簡化指標(biāo)、創(chuàng)新方式”的原則，緊扣全市地稅工作重點，合理分解任務(wù)、明確工作目標(biāo)、科學(xué)設(shè)定指標(biāo)；積極推進(jìn)個人績效管理，進(jìn)一步完善個人績效考核方案和考核手段，逐步建立考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、晉薪晉職、提拔使用、培訓(xùn)教育相掛鉤的激勵機(jī)制，為全面推行個人績效管理積累經(jīng)驗。 五、狠抓隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。以拓展干部視野，提升干部能力為落腳點，多措并舉地開展干部培訓(xùn)。一是結(jié)合年到年干部培訓(xùn)規(guī)劃，制訂年度的干部培訓(xùn)實施計劃；二是依托武夷學(xué)院的師資，擬舉辦5期左右的干部知識拓展的培訓(xùn)講座，內(nèi)容涉及保健、行業(yè)會計、稅收政策、法律知識等方面。三是不定期組織干部開展外出學(xué)習(xí)調(diào)研活動，拓展干部知識面和視野。四是繼續(xù)組織好干部參加上級局安排的各類培訓(xùn)，抓好干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好干部參加一年一度的全市業(yè)務(wù)統(tǒng)考。五是開展“一幫一”活動，采取老帶新、一幫一的方式，提升青年的工作技能。六是開展崗位技能培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)科室開展崗位技能培訓(xùn)，計劃開展稽查員崗位、征收員崗位、管理員崗位、行政崗位的技能培訓(xùn)各一期，以促進(jìn)工作水平的整體提升。加強(qiáng)勤政廉政工作，以各種活動為載體，通過正反案例的分析常敲警鐘，通過講廉述廉提高廉政意識，通過作風(fēng)整頓以促進(jìn)勤政廉政，通過預(yù)防職務(wù)犯罪講座以提高拒腐能力。繼續(xù)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，健全責(zé)任體系，創(chuàng)新評議方式，突出抓好整改，務(wù)求工作實效。全面落實政務(wù)公開制度，創(chuàng)新政務(wù)公開的形式，真正發(fā)揮政務(wù)公開對“兩權(quán)”運(yùn)行的監(jiān)督制約作用。 第18頁 共18頁
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