地稅企業(yè)自查報告-資料下載頁
2024-09-28 22:43本頁面
【正文】 能永遠圍著幸福打轉轉。市場經濟條件下，稅務干部有個人的正當利益追求，幸福地稅建設要為每一個成員提供最基本的幸福保障，但不能超越實際，脫離群眾。人的一生從搖籃到墳墓，短短幾十年。我們應懷有一顆感恩的心，理性感受幸福，勇于學習、勤奮工作，控制自己的欲望，把握好度。特別是廣東地稅青年要樹立起正確的幸福觀，用勇氣和智慧去努力創(chuàng)造幸福，為幸福地稅建設作出應有的貢獻。 ：首先，幸福是什么。從個體看，幸福是客觀物質基礎的主觀感受，也就是西方經濟學中講的“效用”，并且邊際效用是遞減的。從整體來看，并不是簡單的個體疊加，最理想的是要達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)，即在不使任何人情況變壞的情況下，不可能再使某些人的處境變好。第二，幸福的主體和客體是什么。也就是誰來給幸福、幸福給誰。就幸福地稅而言，兩者都是我們地稅干部職工，幸福地稅 需要自己去建設。第三，幸福地稅如何建設。簡單地說包括：干凈干事的環(huán)境、人文的關懷和有效的激勵機制 黨政把“幸福廣東”建設的成效歸結為人民幸福指數的提升，那么，共青團參與“幸福地稅”建設的成效，也必須通過廣大團員青年的幸福指數的提升來體現。我們要準確把握地稅青年最根本、最迫切的需求，結合經濟社會發(fā)展環(huán)境，探索研究服務青年的具體方式和現實路徑，有效凝聚青年，扎扎實實地為廣大青年謀“幸?！保尅靶腋！弊兂蓮V大地稅青年看得見、摸得著、享受得到的成果。 每個人對幸福的追求各不相同。于我而言，工作上平穩(wěn)順利，生活上云淡風輕，也是一種幸福。個人覺得幸福感來源于以下：一是在物質保障上給人以安定感是基礎條件。二是在崗位上體現自我價值。青年是有朝氣，應該及早定位，投身到適合的崗位，而單位也需要有一定激勵機制讓每個人的價值得到體現。三是單位對職工的精神生活關注。通過節(jié)日慰問，生育病患探視等形式關懷干部職工；通過各種文體活動和趣味競賽增強集體凝聚力；切實解決干部職工的實際生活困難等。帶著健康身心和愉快心情開展工作，才能更好地體會幸福的滋味。 第五篇：非稅收入自查報告xx中學 非稅收入收繳工作自查報告 我校自接到《XX省財政廳關于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[2016]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執(zhí)行收費標準，現將自查情況作如下總結： 一、成立自檢自查領導小組 組 長：xxx副組長：xxxxxx成 員：年級組長 班主任 二、收入項目、標準執(zhí)行情 為進一步落實教育收費中有關規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學期開始，學校都召開會議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長是第一責任人，在收費中負總責。 我校嚴格按照收費許可證所批準項目、標準收費，不存在擴大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為。不存在未經上級許可的任何形式的捐款和代收費。 學校在醒目地方設置舉報電話等內容向社會公示，增強學校收費的透明度。自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。 三、票據管理使用及收入繳存情況 我校嚴格按照規(guī)定購領、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的1財政票據。并按要求報送財政票據年度使用計劃，單位庫存數量準確。不存在用往來結算票據或“白條”收取非稅收入現象。無擅自買賣、轉讓、轉借票據現象。 票據填開內容完整、規(guī)范、無涂改、挖補、撕毀等現象，票據所開數據與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉移、挪用、坐支非稅收入情況。 四、今后努力方向 建立健全專項治理責任制度。學校建立專項治理責任制，明確分管領導，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導下，不斷加強教育法規(guī)和收費政策的學習和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。 切實加強對學校收入和支出的管理。 嚴格校務公開。學校通過公示欄，將學校財務公務的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督。 xxxx中學 2016年6月16日 第22頁 共22頁
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