地委編辦黨支部精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 22:38本頁面
【正文】 XX縣區(qū)、河南XX市、廣東XX市XX縣區(qū)和巴州，就社會管理創(chuàng)新和政法系統(tǒng)文職人員管理模式考察學習并形成考察報告。 （三）扎實推進平安創(chuàng)建工作。一是建立健全制度。制定了《社會治安綜合治理工作責任制度》、《社會治安綜合治理領導責任制度》、《消防安全小組職責》、先后修訂完善了《值班工作暫行規(guī)定》、《車輛管理制度（試行）》、《財務管理制度》、《檔案保密制度》、《計算機網(wǎng)絡管理及使用暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。二是落實防范措施。針對機關工作環(huán)境，把強化內(nèi)部安全管理、抓好安全防范作為開展綜合治理的重點，從加強機關內(nèi)部安全防范管理入手，嚴格落實各項安全防范措施。突出防火、防盜，堅持開展日常安全檢查活動。加強辦公室消防安全管理，每天下班后由消防安全員檢查每個辦公室的電源是否切斷、門窗是否關好，及時消除安全隱患。加強值班工作，嚴格落實領導帶班制度，特別是做好節(jié)假日值班、重要敏感時期維穩(wěn)值班和安全保衛(wèi)工作，切實堵塞安全漏洞。 七、堅持把精神文明創(chuàng)建工作與環(huán)境建設相融合環(huán)境建設是單位建設的重要組成部分，是單位形象的直接反映，是精神文明建設的窗口。加強環(huán)境建設，要通過加大投入來改善，更要通過落實制度來養(yǎng)成，通過經(jīng)常維護來保持。 （一）抓節(jié)儉。我們把節(jié)儉效益觀念作為機關工作基本準則之一，作為建設節(jié)約型機關的主線，作為持家之寶、立身之道、興業(yè)之基。從權衡長遠價值的角度長確立“大節(jié)約”意識，從節(jié)用的角度保證節(jié)儉，從效率的角度實現(xiàn)節(jié)儉，在公務接待中節(jié)約簡便、在辦公用房中簡樸為美、在政府采購中質(zhì)優(yōu)價廉、在公共機構節(jié)能中綠色低碳，節(jié)省每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一分錢，嚴格控制經(jīng)費支出，有效降低了資源能源消耗。 （二）抓硬件。投入一定資金抓好硬件建設，使單位辦公條件，文化生活、工作環(huán)境得以極大改善，營造單位整潔的工作、生活環(huán)境，樹立起文明單位優(yōu)美環(huán)境，是創(chuàng)建活動的應有之義。近幾年，我們努力克服資金不足等困難等，積極積極爭取自治區(qū)、地區(qū)財政支持，改善辦公環(huán)境，更新配備了電腦、傳真機、復印機等設備，科長以上干部配備了筆記本電腦。 （三）抓制度。逐年制訂環(huán)境建設方案，修訂完善公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化責任制，保持了公共環(huán)境區(qū)衛(wèi)生清潔。為進一步規(guī)范干部職工日常行為，努力營造清新整潔、優(yōu)美舒適、規(guī)范有序的辦公環(huán)境，制訂了《辦公室環(huán)境建設規(guī)范》，從物品擺放、衛(wèi)生清潔、環(huán)境日常管理三個方面提出了規(guī)范要求，并從領導和各科局負責人帶頭執(zhí)行、綜合科每周組織檢查、與評獎評優(yōu)掛鉤三個方面明確了保障措施。 （四）抓預防。定期開展健康教育和疾病預防知識學習普及，引導干部職工樹立健康意識，增強自我保健能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，選擇有益于健康的文明、科學行為生活方式。倡導并督促干部職工個人堅持從事有益于身心健康的文體活動，陶冶情操，強健體魄。每年為干部職工進行一次健康體檢。 八、堅持把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務建設相融合我們始終注重把精神文明創(chuàng)建與機構編制工作緊密結(jié)合起來，在貫穿結(jié)合上下工夫，有效防止了“空對空”和兩張皮的問題。 （一）與政府機構改革相結(jié)合。堅持把變化變革理念灌注于機構改革中，按照轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化結(jié)構、強化責任、嚴控編制的要求，突出“三個積極”。一是積極組織實施。及時召開地縣（市）編辦主任聯(lián)席會議研究布置地縣（市）政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革準備工作。同時積極籌備召開地、縣市政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革視頻動員大會，緊緊圍繞組織實施行署部門機構改革工作進行安排部署，并就全地區(qū)改革工作進展情況及難點問題，積極主動向地委、行署領導及自治區(qū)編辦進行請示匯報，及時解決實施過程中的難題。二是積極宣傳引導。在地區(qū)組織了兩期“三定”規(guī)定專題培訓班，對涉及到機構改革部門的業(yè)務人員和地區(qū)編辦全體干部進行了培訓。編印機構改革工作動態(tài)21期，向地區(qū)四套班子、副秘書長以上領導和有關部門宣傳機構改革工作的相關政策要求及進展情況。為了保證機構改革方案的科學性和可操作性，編辦領導帶隊到全地區(qū)經(jīng)濟口、教育口、衛(wèi)生口以及街道社區(qū)，了解職能運轉(zhuǎn)情況，當面交換意見建議，重點對職能交叉、整合力度較大的文化體育、廣播影視、人力資源、社會保障、經(jīng)貿(mào)、商務、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等部門展開政 第16頁 共16頁
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1