地稅局創(chuàng)優(yōu)爭先探索與剖析材料-資料下載頁
2025-09-19 22:37本頁面
【正文】 應收盡收，保證了稅款及時足額入庫。我局的稅收收入從建局之初的37154萬元增加到2001年的153615萬元，年遞增幅度達18%以上。三是稅收新人脫穎而出。通過實施九五人才培養(yǎng)貯備戰(zhàn)略，推行干部“雙聘”制度，完善競爭擇優(yōu)機制，使能擔當跨世紀重任的稅收新人脫穎而出。目前，各級班子均達到了“四化”標準。四是征管改革取得新突破?！耙约{稅申報和優(yōu)質服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收、重點稽查”的稅收征管新機制在我局日趨完善，征管質量有了明顯提高。尤其是“以票定稅”控管稅源，各征管單位檔案室全部晉升級，多功能辦稅大廳的網點服務等均走在了全區(qū)同行前列，為我局組織收入工作的高效開展奠定了堅實基礎。五是建立新型征納關系。稅收工作以“高效、寬松、熱情、方便”為原則，管理、監(jiān)督以優(yōu)質服務為前提，充分發(fā)揮稅務部門職能作用，為企業(yè)排憂解難，出謀劃策，牽線搭橋，盤活資金，培養(yǎng)人員，營造了良好稅企關系。六是樹立地稅新形象。創(chuàng)建“青年文明號”、“文明服務杯”、“巾幗建功示范崗”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動的廣泛深入開展，規(guī)范了干部辦稅行為，提高了文明服務質量，營造了良好稅收環(huán)境，地稅面貌有了新的改觀，地稅干部勤政、廉政、務實高效的形象得到了社會的認可。 第5頁 共5
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