地稅局工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 22:33本頁面
【正文】 稅收管理員、辦稅服務(wù)廳人員、稅務(wù)稽查人員崗位達標考試，著重提高干部業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。 （二十二）抓好學歷教育。牢固樹立科教興稅的觀念，把學歷教育、干部培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、主導性、全局性的系統(tǒng)工程來抓。積極鼓勵干部利用業(yè)余時間參加稅收、財會、計算機、法律等專業(yè)學習；鼓勵符合條件的稅務(wù)干部參加稅務(wù)、會計、經(jīng)濟類技術(shù)職稱考試。 七、全面加強干部隊伍建設(shè)，推進機關(guān)、基層工作上水平 （二十三）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力。牢固樹立科學發(fā)展、科學決策的觀念，加強民主集中制建設(shè)，完善科學決策、民主決策機制；深入貫徹省局《關(guān)于干部選拔任用中民主推薦工作的意見》、《關(guān)于地稅系統(tǒng)競爭上崗工作的暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范干部選拔任用和干部輪崗工作。 （二十四）加強機關(guān)效能建設(shè)。進一步完善機關(guān)規(guī)章制度，狠抓落實；規(guī)范預算管理，強化經(jīng)費預算的監(jiān)督；響應(yīng)建設(shè)“節(jié)約型”社會的號召，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約能源，全力打造“節(jié)約型”地稅機關(guān)；嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，不斷提高后勤服務(wù)水平。 （二十五）繼續(xù)推進基層規(guī)范化管理。修改完善基層工作制度和考評辦法，加強督促落實，不定期對基層單位進行明查暗訪。以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，進一步深化文明創(chuàng)建活動，深入做好“文明單位”、“青年文明號”、“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”的評選，充分發(fā)揮先進典型的表率、帶動、示范作用，努力營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。 （二十六）加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)。繼續(xù)完善權(quán)力公開透明運行，認真清理行政權(quán)力，著力強化社會監(jiān)督；嚴格落實稅務(wù)干部廉潔自律規(guī)定，加大案件查辦力度，結(jié)合內(nèi)部審計、執(zhí)法監(jiān)察和信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀線索；認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，進一步加強“兩權(quán)”監(jiān)督；深化政務(wù)公開，加強執(zhí)法監(jiān)察和廉政文化建設(shè)，搞好廉政教育和預防職務(wù)犯罪教育，加強從源頭上預防和治理腐敗。堅持“免評不免建”，繼續(xù)做好行風評議工作，維護好地稅良好的社會形象。 第8頁 共8頁
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