地區(qū)地稅局黨組述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-19 22:25本頁(yè)面
【正文】 了現(xiàn)有人員，“靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、靠能力發(fā)展”的干部激勵(lì)機(jī)制正在形成。 三是以干部需求為導(dǎo)向提升隊(duì)伍素質(zhì)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的需求，全系統(tǒng)開(kāi)展“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”夜校、稅企互動(dòng)平臺(tái)軟件操作、征管軟件查詢技能和公文處理與寫作等各類培訓(xùn)40期，參加培訓(xùn)1200余人次。通過(guò)“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”培訓(xùn)，在全國(guó)抽考中哈密地稅名列全疆第二，6人進(jìn)入全疆前50名，市局劉玉娟同志取得了全疆第一名的好成績(jī)。 八、關(guān)口前移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉政糾風(fēng)工作扎實(shí)推進(jìn) 以自治區(qū)地稅局黨組“八個(gè)堅(jiān)持”、“五個(gè)必須”、“四個(gè)融入”的總體導(dǎo)向，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作融入到各項(xiàng)稅收工作中。 嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓好源頭預(yù)防，提升績(jī)效管理和行風(fēng)建設(shè)水平。巴里坤縣地稅局開(kāi)展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)見(jiàn)行動(dòng)”專題活動(dòng)，促進(jìn)了工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 修訂“五重一大”、“四不直接分管”制度，嚴(yán)格落實(shí)《工作周志制度》，加強(qiáng)績(jī)效管理督查。堅(jiān)持黨組中心組廉政專題學(xué)習(xí)，充分利用地稅網(wǎng)站、局域網(wǎng)等平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的反腐倡廉氛圍，使系統(tǒng)干部職工在潛移默化中接受警示教育。堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展“一把手”講廉課、征集“清風(fēng)廉政親情寄語(yǔ)”等廉政文化建設(shè)，使全體黨員干部不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力。 一年來(lái)，黨組各項(xiàng)工作雖取得了一些成績(jī)，但我們也深深感覺(jué)到存在的差距和不足，班子的黨性修養(yǎng)、理論指導(dǎo)實(shí)踐水平需進(jìn)一步提高；工作執(zhí)行力、創(chuàng)新力，尤其是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)決策部署的能力仍有待加強(qiáng)；干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)、總體素質(zhì)，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求；以專業(yè)化、信息化為導(dǎo)向的稅收管理方法還有待于深入實(shí)踐；以風(fēng)險(xiǎn)管理為主的征管創(chuàng)新機(jī)制還需加強(qiáng)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)和建章立制等后續(xù)工作需要進(jìn)一步落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)等。 2014年，我們決心在區(qū)局黨組和哈密地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)十八屆三中全會(huì)財(cái)稅改革精神，深入稅收調(diào)研，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)做好“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)納稅人”三篇文章，為哈密社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 12 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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