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2025-09-19 22:05本頁面
【正文】 蓋開車、并條粗紗上高條子等等。 對已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作管和理丟掉了等等。 消極被動的工作態(tài)度，因為上述不正確的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)。不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。 那我們應(yīng)該怎么做。特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做。有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對的。這種思想的后果是永遠(yuǎn)無法改正、無法進(jìn)步。所以我們要改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好。然后去影響別人、帶動別人做好。 克服了上述不正確的思想，工作從被動變?yōu)橹鲃樱覀兙蜁l(fā)現(xiàn)工作是快樂的。當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種成就感是無可替代的。 首先呼吁公司的管理人員改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好。然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。只要我們管理人員以身作則，起到良好的帶頭作用，我們公司才能再上一個新臺階。我們的工資才能漲的多。 發(fā)現(xiàn)問題靠水平，解決問題靠能力，為了多掙錢，為了改善自己和老婆孩子的生活質(zhì)量、為了體現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮我們每一個人的主觀能動性，積極主動的做好自己的本職工作。 第7頁 共7頁
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