北京小官巨貪觀后感-資料下載頁
2025-09-19 21:57本頁面
【正文】 上崗、任前公示、民主測(cè)評(píng)、交流輪崗等制度，要實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制、考察結(jié)果通報(bào)制和選拔任用失察責(zé)任追究制。第二，要加大案件查處工作力度，讓煤礦企業(yè)腐敗分子無處藏身。在人力、物力、財(cái)力等方面向查案工作傾斜，搞好組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、安全等職能部門的優(yōu)勢(shì)，形成整體合力。對(duì)腐敗案件不管涉及到誰，都一查到底決不姑息，對(duì)說情袒護(hù)、干擾辦案者一律嚴(yán)懲。 第三，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，使煤礦干部構(gòu)筑廉政“防火墻”。要從理論綱領(lǐng)教育入手，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立執(zhí)政為民的公仆意識(shí)，解決理想信念淡化問題，從抓典型案例警示教育入手，使干部在思想上不敢犯罪，行為上不能犯罪，制度上無法犯罪。堂堂正正做人，清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事。 第四，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。通過召開民主生活會(huì)，重溫各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的不足。 第五，構(gòu)建反腐倡廉教育長效機(jī)制。形成教育長效機(jī)制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個(gè)有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢(shì)。首先，反腐倡廉宣傳教育要面向廣大黨員，而重點(diǎn)對(duì)象是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對(duì)性地對(duì)一些重要崗位的黨員進(jìn)行廉潔勤政的專題培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政專題教育，對(duì)重點(diǎn)崗位人員的集中紀(jì)律教育。其次，注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進(jìn)典型開展正面教育。綜合運(yùn)用社會(huì)上的案件通報(bào)、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。再次，要把黨風(fēng)廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍結(jié)合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的廉潔文化活動(dòng)。利用內(nèi)部刊物，將黨員、干部學(xué)黨章、學(xué)法律的體會(huì)在學(xué)習(xí)欄目上登載，共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進(jìn)互動(dòng)交流，入耳入腦。以廉潔文化為重點(diǎn)，讓廣大黨員干部在思想上筑牢防線，在行動(dòng)上廉潔自律。 第8頁 共8
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