辦公室工作紀(jì)律-資料下載頁
2024-09-28 21:39本頁面
【正文】 氛圍或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，對責(zé)任人視情節(jié)給予100元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機關(guān)處理。 十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據(jù)公司規(guī)定給予500元以上處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H損失賠償。 十九、公司員工需要逐級管理、匯報工作，盡量避免越級管理和匯報 工作（緊急、特殊情況除外）； 二 十、公司管理委員有權(quán)對全體員工（包括股東）按本制度相關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，警告一次，處以50元以上罰款；達到二次者，給予嚴(yán)重警告，處以100元以上罰款；達到三次者，記過一次，作通報批評處理，除以200元以上罰款；累計達到四次或我行我素者，記大過一次，罰款500元，并對其崗位、職務(wù)進行調(diào)整；如員工故意不服從管理，發(fā)生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴(yán)重影響辦公秩序的現(xiàn)象，視為視為嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，作解除勞動合同處理，并交公安機關(guān)處理。 公司管理委員會2018年10月 第四篇：籌備辦公室工作紀(jì)律華天ktv籌備辦公室工作紀(jì)律 ，儀容儀表要符合管理人員標(biāo)準(zhǔn)。 。 。 。 （接待客人除外）。 ，每天下班前要做好衛(wèi)生。 ，妥善保管。 （外派洽談業(yè)務(wù)除外），對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效， 不拖延，不積壓。 （暫定）：09：3012：0013：3018：00 第五篇：辦公室工作紀(jì)律111XX縣區(qū)教育局辦公室工作紀(jì)律 認(rèn)識要提高。教育局辦公室是教育局的一個窗口，代表教育局機關(guān)、教育系統(tǒng)的形象，辦公室工作人員要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的“三服務(wù)”意識。 責(zé)任要強化。辦公室工作人員要按照分工各負(fù)其責(zé)，做好本職工作，努力做到零差錯、零缺點。同時。要團結(jié)協(xié)作，既要分工負(fù)責(zé)，又要相互合作。 紀(jì)律要嚴(yán)肅。上班時要堅守工作崗位，嚴(yán)禁隨便串崗，嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁炒股和做與工作無關(guān)的事。 值班要務(wù)實。要制訂值班人員（多人辦公室要輪流值班）安排表，值班人員每天提前5—10分鐘上班，做好辦公室內(nèi)務(wù)整理，每半個月歸一次檔。每天推遲5分鐘下班，下班后打掃衛(wèi)生、拖掃地面，做到辦公室干凈、整潔。 第12頁 共12頁
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