副主任廉政述職述廉-資料下載頁
2025-09-19 21:05本頁面
【正文】 ，互相監(jiān)督，涉及政府采購項目的均按照政府采購辦法操作。 2010年度無重大事項報告。按時申報干部個人重大事項報告。 四、存在問題和不足 有畏難情緒。1管理能力不夠強(qiáng)。 和領(lǐng)導(dǎo)、同事間的溝通還不夠，2服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有時沒有很好地傾聽意見和建議，憑主觀意識辦事，往往事與愿違。 尤其是辦公室對外報的材料審核把關(guān)還不夠嚴(yán)，3不夠細(xì)心。有時候心太急，出現(xiàn)差錯，不利于單位的形象。 五、其他 要善于從失誤中總結(jié)經(jīng)驗，今后的工作中。實踐中歷練自己，多向身邊的人學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短，勤奮工作。 提高做他人思想工作的水平，1加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。增加大膽管理的底氣。 深刻認(rèn)識到辦公室和本人崗位職責(zé)，2要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。多深入基層，傾聽他人的 樹立奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。意見和呼聲。 增強(qiáng)責(zé)任心，3要努力改正不良習(xí)慣。盡量做事沉穩(wěn)不冒失。 第5頁 共5頁
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