共青團(tuán)工作總結(jié)油田-資料下載頁
2025-09-19 20:25本頁面
【正文】 的舞臺(tái)，制定了向一線青年技術(shù)人員傾斜的工資、獎(jiǎng)金分配制度與獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持在入黨、聘干、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線青年技術(shù)人員傾斜，積極營造青年技術(shù)人員勇挑重?fù)?dān)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。堅(jiān)持在入黨、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線技術(shù)人員傾斜。先后從青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員名，選聘干部人；推薦到二級以上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才人，優(yōu)秀青年知識分子人；公司評選的各級先進(jìn)青年技術(shù)人員占以上 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年名青年干部被評為中級以上職稱；名青工被評為二級以上青年崗位能手；名青工光榮加入中國共產(chǎn)黨；名青工被評為鉆井工程技術(shù)公司開拓市場先進(jìn)個(gè)人；有余名青年技術(shù)人員克服困難堅(jiān)守在施工一線保生產(chǎn)。 三、問題和不足 在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也不可避免地存在著不少問題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團(tuán)組織基層建設(shè)方面還有許多與形勢發(fā)展不相適應(yīng)之處；青年團(tuán)員整體隊(duì)伍素質(zhì)提高幅度還很不夠；市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分基層團(tuán)干部受利益驅(qū)動(dòng)，對團(tuán)的工作熱情不高；由于一些客觀原因，影響團(tuán)的活動(dòng)開展。針對存在的問題，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化措施認(rèn)真解決?？傊衲晡覀児睬鄨F(tuán)工作基本上做到了有計(jì)劃、有部署、主題突出、 階段性強(qiáng)，見到了一定的效果。但是我們也認(rèn)識到工作的不足，需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷把工作推向深層次。我們決心在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中，把我們的工作做得更好，為推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。 第6頁 共
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