共建和諧國稅心得體會五篇-資料下載頁
2024-09-28 20:19本頁面
【正文】 培訓和教育，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，涌現(xiàn)出了一批征管能手、稽查能手、計算機能手、寫作能手，但這些遠遠不能滿足國稅工作的需要。目前不少基層單位人既多又少，有的基層分局是領工資的人多，上崗的人少，考勤的多，打仗的少，懂傳統(tǒng)征管的多，會科學征管的少，能管個體稅收的多，會管企業(yè)稅收的少，要電腦的人多，會操作的人少，這種狀況遠不能適應現(xiàn)代稅收管理的要求。如何解決這些問題，重點在培訓，要根據(jù)干部培訓大綱的要求，有計劃對干部職工隊伍實行崗位培訓，在培訓基礎上落實干部能級制，拉開級別檔次，建立人才檔案。鑒于各縣市崗位培訓人數(shù)有限，建議落實中長期培訓計劃，做到人人有受教育的機會，個個能獲得自己理想的崗位。學考結合，學用結合，學獎結合，崗人相配，人盡其才。真正使學習培訓成為國稅工作的一個重要部分，形成學習光榮，不 學可恥的良好學風，促進各類專業(yè)人才脫穎而出，推動國稅工作。 第四。強化干部隊伍建設，才能最終實現(xiàn)人與自然、人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構建和諧國稅。加強干部隊伍建設，目的是為了提高干部的自身價值，使人人能得到較充分較全面的發(fā)展，使之能夠較好地與自然、社會和諧共生。通過國稅干部隊伍素質(zhì)的提高，較好地完成為國聚財?shù)墓ぷ魅蝿眨詽M足建設和社會發(fā)展的需要。國稅干部是整個隊伍建設中的一部分，強化國稅干部隊伍建設，就是要在國稅干部隊伍中樹立公仆意識和公平意識，強化服務觀念，一切方便納稅人，一切為了納稅人，把納稅人當上帝，把納稅人滿意作為工作標準，要嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，把公平放在首位，不詢私情，不辱使命，做稅法的守護神和國家的聚財者，正確處理好執(zhí)法與服務的關系，聚財與發(fā)展的關系，垂直管理與地方管理的關系，稅務部門與社會各界的關系。在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。只有這樣，稅務干部的工作才能真正為社會所承認，稅務干部自身才能在自然和社會協(xié)調(diào)發(fā)展中顯示 出真正的價值，為社會建設和社會發(fā)展作出應有貢獻。 第8頁 共8
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1