公司組織科工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:46本頁(yè)面
【正文】 3。5有權(quán)對(duì)黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處置意見(jiàn)。 56有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。 57有權(quán)對(duì)科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲建議。 58有權(quán)對(duì)全公司干部的勞動(dòng)進(jìn)行組織和對(duì)科級(jí)以上的干部和黨群干部的勞動(dòng)進(jìn)行考核。 6檢查與考核 61接受黨委正副書記的檢查與考核。 62按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。 附加說(shuō)明： 本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出 本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草 本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋 《公司組織科工作制度》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀公司組織科工作制度。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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