公務(wù)員轉(zhuǎn)科員申請(qǐng)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:29本頁(yè)面
【正文】 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。又規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。 這就意味著，公務(wù)員的工資待遇由其職務(wù)決定。 我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，從國(guó)家級(jí)正副職、省部級(jí)正副職、廳局級(jí)正副職、縣處級(jí)正副職，到鄉(xiāng)科級(jí)正副職，共分為10個(gè)層級(jí)。對(duì)應(yīng)的職級(jí)即為科級(jí)、處級(jí)、省部級(jí)至國(guó)級(jí)。 除此之外，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也分為8個(gè)層級(jí)，包括巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。 第五篇：主任科員申請(qǐng)材料（2012）[精選]主任科員申請(qǐng) 光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)成為歷史，2012年已經(jīng)開始。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、為更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，自己決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面?，F(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下： 一是為人正直，思想上要求上進(jìn)。俗話說，“有德無才，誤事；有才無德，壞事；德才兼?zhèn)?，成事”。因此，踏上工作崗位以來，我始終注重以立德為先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)。在進(jìn)入我部工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，做到在思想理論上，對(duì)政治方向充滿信心；在工作實(shí)踐中，對(duì)政治路線堅(jiān)決貫徹；在作風(fēng)品德上，懷有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感。并以良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，在門禁管理這一關(guān)鍵性、特殊性崗位上，做到堅(jiān)持原則、按章辦事、依法處理，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，保障了集團(tuán)公司本部生產(chǎn)區(qū)域正常的生產(chǎn)和工作秩序。 二是勤勉踏實(shí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)。我從事門禁管理工作以來，在工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，高質(zhì)量地完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。所承擔(dān)的人員、車輛門禁卡辦理、補(bǔ)辦、注銷，能夠做到嚴(yán)格審查，對(duì)存在的問題主動(dòng)進(jìn)行檢查協(xié)調(diào)，配合相關(guān)各科室做到審批資料格式規(guī)范，流程有序，不符合規(guī)定的審核資料，堅(jiān)決要求退回重新辦理，對(duì)審核資料按月、季度、年度進(jìn)行分類歸檔，做到了資料的保密性和可查閱性，保證了門禁卡辦理工作的高效準(zhǔn)確。2011年度累計(jì)辦理人 員門禁出入卡10600余張，辦理車輛出入卡1700余張；在門禁系統(tǒng)管理中，遇到有違反門禁管理規(guī)定的個(gè)人和車輛，我會(huì)與部里相關(guān)管理科室積極配合，按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理。同時(shí)加強(qiáng)教育宣傳，提高當(dāng)事人自身意識(shí)，按流程及時(shí)修理門禁設(shè)施，保證人員和車輛的正常通行。不定期對(duì)各大廠門門禁設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，并對(duì)門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理傳輸，及時(shí)對(duì)本部生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維護(hù)，根據(jù)《*****門禁管理規(guī)定》對(duì)辦證流程和門禁管理中存在的問題和隱患及時(shí)反饋上報(bào)，并提出適當(dāng)?shù)囊庖?。要求各單位人事員對(duì)本部門（單位）人員加強(qiáng)宣傳教育，嚴(yán)格遵守門禁管理規(guī)定，積極配合我部各崗位人員對(duì)門禁卡和車輛通行證的查驗(yàn)審核，在工作量大而且繁瑣的情況下，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻保持通訊暢通，對(duì)突發(fā)的情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都能及時(shí)圓滿完成。為進(jìn)一步提高門禁管理水平，服務(wù)廣大職工，不懈努力。 三是實(shí)踐積累，在工作中獲取大量經(jīng)驗(yàn)。本人自參加工作以來，主要從事過交通和門禁系統(tǒng)管理工作，對(duì)本職工作的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同我部各科室和各單位（分公司）相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合、溝通，因此，在實(shí)踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力也有了較大幅度的提高。在工作中能愛崗敬業(yè)，不斷提升自己的責(zé)任心與事業(yè)心。能夠積極聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、為廣大職工搞好服務(wù)。雖然工作比較繁忙，但我能夠認(rèn)真對(duì)待，不計(jì)個(gè)人得失，一心撲在工作上。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，不推不諉，加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)。為人正直，待人坦誠(chéng)，與同事們關(guān)系融洽，受到 了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。 當(dāng)然，“尺有所長(zhǎng)，寸有所短”，我個(gè)人覺得自己的政治理論水平、決策能力、管理能力還有待進(jìn)一步的提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠有機(jī)會(huì)讓我繼續(xù)鍛煉、繼續(xù)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的這些不足。如果我能當(dāng)選，我將以服從、服務(wù)于集團(tuán)公司廣大職工為宗旨，緊緊圍繞在部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)工作，不斷提高自己的工作水平。如果我不能當(dāng)選，說明我離主任科員崗位的要求還有一定的差距，我將以此為新的起點(diǎn)，按照“居上而不驕，處下而不憂”的要求，繼續(xù)踏實(shí)工作，改進(jìn)自己的不足，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不斷提高自己的綜合能力。 武裝保衛(wèi)部*** 二○一二年二月六日 第18頁(yè) 共1
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