公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2024-09-28 19:23本頁面
【正文】 人在一起才會感覺非常愉快，言談舉止會很自如。把握自己的言行和舉止，確保所做的每一件事情都對自己有幫助。一個(gè)人希望別人怎么看待他，他就應(yīng)該以什么方式與別人交往?！凹核挥?，勿施于人”這句話用在什么時(shí)候都合適。 近年來的的干部管理制度改革，職工崗位調(diào)整頻次增加，有的從外勤變?yōu)閮?nèi)勤，有的從機(jī)關(guān)下派到基層，還有的是從市區(qū)交流到XX縣區(qū)。一些同志思想較為活躍，在人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識上出現(xiàn)波動、搖擺，在認(rèn)知上存在一定偏差。少數(shù)職工沒有及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，缺乏理性、健康的思維，由此產(chǎn)生失落感，思想頹廢，行為偏激，在新的工作崗位上不思進(jìn)取，不能很好的發(fā)揮作用，個(gè)別職工甚至陷入自暴自棄的消極境界。 當(dāng)前，地稅事業(yè)正處于一個(gè)關(guān)鍵階段，我們要一方面引導(dǎo)職工樹立健康思維觀，樹立“想干事，會干事，干成事”的工作理念，在組織定位的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)職工個(gè)人最大限度的發(fā)揮才能，克服惰性，常思干什么。怎么干。為誰干。如何展示自己的才能。找準(zhǔn)和擺正位置，培養(yǎng)獨(dú)立面對矛盾、解決矛盾能力，立足本職崗位，最大限度的發(fā)揮個(gè)人能力，健康的工作和生活，為群眾、組織接受，回歸自然感覺。另一方面，有關(guān)部門要積極研究思想溝通交流的新方法新思路，營造和諧的工作環(huán)境，引領(lǐng)職工大家齊心努力，正確對待職務(wù)的升降、工作崗位輪換。制定個(gè)人遠(yuǎn)景規(guī)劃，拓寬思維定式的渠道，拓展到職工的社交場合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、家庭生活之中，樹立科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。增強(qiáng)職工的三種健康定位能力，創(chuàng)新工作，理性思維，提高語言文字表達(dá)水平，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，理順生活、工作關(guān)系。協(xié)調(diào)好上下級之間、部門之間、職工之間的關(guān)系。創(chuàng)新管理理念，做到干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)向上，推進(jìn)地稅局的各項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力的財(cái)力支持。 第8頁 共8頁
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