公司改革和穩(wěn)定工作的情況匯報(bào)講話材料-資料下載頁(yè)
2024-09-28 19:21本頁(yè)面
【正文】 就業(yè)。為此，公司被評(píng)為全國(guó)再就業(yè)工作先進(jìn)單位。另一方面，不斷加快企業(yè)發(fā)展，努力改善職工生活。2004年，公司產(chǎn)值、利稅、產(chǎn)量、質(zhì)量創(chuàng)歷史新高。全年實(shí)觀利潤(rùn)5361萬(wàn)元，，黃金3901公斤，白銀95870公斤，硫酸40萬(wàn)噸。企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，不僅增強(qiáng)了企業(yè)改革成本的支付能力，也為改善職工生活和保持企業(yè)穩(wěn)定奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。我們?cè)谌嫱瓿赡甓壬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的前提下，年年增加職工收入。堅(jiān)持每年都要為職工辦幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，努力解決職工的實(shí)際生活困難。三年來(lái)，累計(jì)走訪慰司困難職工14983人次，發(fā)放困難補(bǔ)助220多萬(wàn)元。建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房5929套。由于職工生活的不斷改善，使企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，公司上下形成了萬(wàn)眾一心圖發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)奔小康，加快發(fā)展創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)保持穩(wěn)定奠定了良好基礎(chǔ)。 第三，維護(hù)穩(wěn)定，不能離開(kāi)國(guó)家的政策規(guī)定。由于國(guó)家的政策是宏觀政策，是原則規(guī)定，不可能考慮到企業(yè)各種各樣的個(gè)性問(wèn)題。而企業(yè)在執(zhí)行中又難免會(huì)遇到一些新情況、新問(wèn)題。比如我們?cè)趯?shí)施主輔分離、減員分流、關(guān)閉破產(chǎn)過(guò)程中，職工就反映／許多個(gè)性問(wèn)題，有的合情不合理，我們始終堅(jiān)持按國(guó)家政策規(guī)定辦事，決不失原則，決不開(kāi)口子否則就會(huì)出現(xiàn)職工相互攀比，導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定。我們處理的方式是，反復(fù)宣講國(guó)家規(guī)定，爭(zhēng)取多數(shù)職工的理解和支持，并將一些確實(shí)存在的實(shí)際司題，及時(shí)向省市和國(guó)家有關(guān)部門(mén)反映，對(duì)確有困難的職工，在不違背國(guó)家政策規(guī)定的前提下，盡力幫助解決實(shí)際困難。這樣做，既維護(hù)了國(guó)家的政策規(guī)定，也維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。 在過(guò)去的幾年里，雖然dyys公司改革和穩(wěn)定工作取得了一定成效，但按照中鋁公司的要求和與兄弟企業(yè)相比，學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，力爭(zhēng)企業(yè)改革有新突破，各項(xiàng)工作有新成效，職工收入有新提高，確保實(shí)現(xiàn)2005年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工收入雙增長(zhǎng)目標(biāo)，并大力推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)到2010年，公司主導(dǎo)產(chǎn)品能力達(dá)到4050萬(wàn)噸，高精度銅材加工產(chǎn)品能力達(dá)到15萬(wàn)噸，達(dá)產(chǎn)后的銷售收入超過(guò)100億元，向創(chuàng)建一流銅企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，為中鋁公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ，省人民政府與中國(guó)鋁業(yè)公司簽訂了dyys公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)協(xié)議。協(xié)議的主要內(nèi)容是“存量劃轉(zhuǎn)，增量投入”，即將dyys公司的現(xiàn)有國(guó)有資產(chǎn)的大部分劃轉(zhuǎn)中鋁公司，同時(shí)中鋁公司投資控股銅板帶 第10頁(yè) 共10
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