公務員黨課心得體會3篇-資料下載頁
2025-09-19 19:21本頁面
【正文】 保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。 領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執(zhí)政為民。 領導干部是人民群眾中的一員，有七情六欲，也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，在對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業(yè)責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，是保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。 誠如月有陰晴圓缺，領導干部在事業(yè)發(fā)展的道路上，不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態(tài)的平衡非常重要。如果心態(tài)失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發(fā)腐敗現象，從側面印證了這一點。 在不斷完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向的大環(huán)境下，領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的是人民培養(yǎng)、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的，對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。在他們認為自我價值不能實現、心態(tài)失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業(yè)的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的，必須保持敬畏之心。另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快到點的同志，都是一句忠言。 今年，全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆將陸續(xù)進行。各級領導干部應當按照的要求，以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，做到進者奮發(fā)有為，退者心情愉快，留者意志不衰，轉者迎接挑戰(zhàn)。 對事業(yè)要有進取之心、對權力要有敬畏之心、對名利地位要有平常之心。人們期待各級領導干部牢記三心、珍惜使命、不負重托，為黨和人民建新功立大業(yè)。 第10頁 共1
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