公司開(kāi)展“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:19本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)當(dāng)、作表率”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》。公司各單位、各部門要按照部署，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng)。 查擺問(wèn)題階段（5月下旬—6月底）。按照“五聚焦、五爭(zhēng)做”要求，采取自我剖析、相互點(diǎn)評(píng)，開(kāi)門納諫、征求意見(jiàn)等方式，對(duì)本單位和干部職工存在的問(wèn)題進(jìn)行立體式查擺，切實(shí)將問(wèn)題找準(zhǔn)、摸深、查實(shí)，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。 集中整改階段（7月初—11月底）。對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中進(jìn)行整改。各單位要制定問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施及完成時(shí)限，強(qiáng)力整改，務(wù)求實(shí)效。 總結(jié)提高階段（12月初—12月底）。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步完善推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展的制度體系，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性。通過(guò)黨組織書記述職、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核等對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)科室、部門和個(gè)人予以表彰，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)。 六、保障措施強(qiáng)化組織保障。公司成立“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、黨總支書記蘇全通同志任組長(zhǎng)，公司副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各部門、各單位經(jīng)理任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由公司副總經(jīng)理咸立友同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)、督查調(diào)度等工作。公司各下屬部門和單位，要結(jié)合自身實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展好這次主題活動(dòng)。 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門、各單位要把開(kāi)展主題活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重要抓手，結(jié)合工作情況和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，精心組織。單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自安排、親自部署，分管副總及各部門負(fù)責(zé)人，要靠上抓落實(shí)，確保活動(dòng)實(shí)效。對(duì)開(kāi)展活動(dòng)思想不重視、推進(jìn)不到位、成效不明顯的，將責(zé)令作出整改，問(wèn)題突出的進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各部門要注重總結(jié)提煉，積極培樹(shù)先進(jìn)典型，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，及時(shí)宣傳活動(dòng)中的新思路、新舉措、新成效和先進(jìn)典型、感人事跡。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的好作法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，及時(shí)總結(jié)提煉，及時(shí)上報(bào)。 強(qiáng)化督導(dǎo)考核。將活動(dòng)開(kāi)展情況作為全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任考核的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組將采取專項(xiàng)督查、召開(kāi)推進(jìn)會(huì)等方式，加大督導(dǎo)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，倒逼各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。要處理好開(kāi)展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，邊開(kāi)展邊解決問(wèn)題，以活動(dòng)開(kāi)展促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。 第10頁(yè) 共1
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