公司廉潔自律自查報告范本-資料下載頁
2024-09-28 19:19本頁面
【正文】 系列的自查活動，不存在嚴(yán)重問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中，存在以下兩項(xiàng)問題： 財(cái)務(wù)報表偶爾有不實(shí)現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)成員強(qiáng)令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經(jīng)到了上報時間，財(cái)務(wù)人員參照以往各月經(jīng)營情況估計(jì)做出上報。我們認(rèn)識到，即使這樣，也絕對不允許。（面試網(wǎng)） 公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經(jīng)過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調(diào)整工資，我公司按照文件規(guī)定，調(diào)整了在崗職工和領(lǐng)導(dǎo)干部工資，還沒等到主管部門審批，就從2008年元月份執(zhí)行，是一項(xiàng)不適當(dāng)做法。 五、制定措施，及時整改 針對上述存在問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了深刻地反思，認(rèn)識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅(jiān)決予以糾正。 公司要求，今后凡上報的報表，必須真實(shí)準(zhǔn)確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點(diǎn)往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計(jì)數(shù)據(jù)的錯誤作法。 盡快整理上報工資調(diào)整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預(yù)提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅(jiān)決予以糾正。 反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項(xiàng)要求”，經(jīng)常學(xué)習(xí)，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進(jìn)公司制度，在日常工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項(xiàng)要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭模范遵守。 第7頁 共7
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