公務(wù)員基層鍛煉工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 19:17本頁面
【正文】 ”以人為本”.在這樣 一種精神支持下，企業(yè)員工在機(jī)器轟鳴，甚至氣溫八九十度的環(huán)境里仍然能夠一絲不茍、努力的工作。從這里我終于明白，十幾年前那個面臨倒閉的毛紡廠是如何一步一步成長為今天擁有固定資產(chǎn)三個億的知名集團(tuán)的，他們在困難面前，不是怨天尤人，畏縮不前，而是在以人為本的激勵下，充分發(fā)揮主觀能動性，始終謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來的和拼出來的。在企業(yè)里這種以人為本的精神，使每位工作人員，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至車間一線工人，對企業(yè)都有一種家的感覺，對企業(yè)都有一種主人翁的責(zé)任，正是這種內(nèi)在精神的激勵，才推動著整個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，生機(jī)盎然。企業(yè)精神中的另外一句話是”以質(zhì)取勝”，在以人為本的前題下，以質(zhì)取勝的操作便顯得很容易了。這就像一個家庭一樣，當(dāng)你有了主人的位置，思想?yún)R報專題你便會 自發(fā)的對家里的一切產(chǎn)生了責(zé)任，力求整 [1][2][3]下一頁 第5頁 共5頁
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