公司個(gè)人事跡材料二-資料下載頁
2025-09-19 19:12本頁面
【正文】 人，只要提出的創(chuàng)新方案是可行的，對企業(yè)是有益的，都能獲得支持。為鼓勵職工創(chuàng)新，寶鋼出臺了一系列激勵發(fā)明創(chuàng)造的舉措。比如對發(fā)明專利加大獎勵力度；產(chǎn)生效益的創(chuàng)新項(xiàng)目可以提成；而完成技術(shù)貿(mào)易后，創(chuàng)新者還可以獲得報(bào)酬等。去年寶鋼股份公司專利申請數(shù)達(dá)到656件，其中發(fā)明專利達(dá)到312件。 寶鋼還創(chuàng)造性地提出用“受教育年限”取代“學(xué)歷”作為上崗條件，以開展科技創(chuàng)新小組活動，推動立功競賽，為每個(gè)人每個(gè)崗位設(shè)計(jì)了成長、成才通道，管理人員、技術(shù)人員和操作人員，都可以找到自身發(fā)展所在的位置，獲得同樣地位、待遇和榮譽(yù)。在寶鋼我被聘任為技能專家，享受了很高待遇。正是這樣的創(chuàng)新環(huán)境，這樣的人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，我這個(gè)高中文化的普通工人才能有不平凡的創(chuàng)新成果，才能不斷地獲得展翅高飛的機(jī)會。 寶鋼的熱土孕育了一大批和我一樣的，有著自己專利、拿手絕活的技能專家，孔利明、杜國華、王軍、陳阿威等，越來越多的普通工人在崗位上創(chuàng)新、崗位上成才，成為工人發(fā)明家、創(chuàng)新能手。今天的大會，將是我人生新的起點(diǎn)，我將更加努力地在生產(chǎn)一線崗位上，為寶鋼、為*的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”、建設(shè)“四個(gè)中心”，充分發(fā)揮我們工人階級的聰明才智，不懈奮斗、勇攀新高峰。 謝謝大家。 第6頁 共6頁
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