公務員通用能力學習心得()-資料下載頁
2024-09-28 19:08本頁面
【正文】 這樣的人在一起才會感覺非常愉快，言談舉止會很自如。把握自己的言行和舉止，確保所做的每一件事情都對自己有幫助。一個人希望別人怎么看待他，他就應該以什么方式與別人交往?！凹核挥?，勿施于人”這句話用在什么時候都合適。 近年來的的干部管理制度改革，職工崗位調整頻次增加，有的從外勤變?yōu)閮惹?，有的從機關下派到基層，還有的是從市區(qū)交流到XX縣區(qū)。一些同志思想較為活躍，在人生觀、價值觀的認識上出現(xiàn)波動、搖擺，在認知上存在一定偏差。少數職工沒有及時調整好心態(tài)，缺乏理性、健康的思維，由此產生失落感，思想頹廢，行為偏激，在新的工作崗位上不思進取，不能很好的發(fā)揮作用，個別職工甚至陷入自暴自棄的消極境界。 當前，地稅事業(yè)正處于一個關鍵階段，我們要一方面引導職工樹立健康思維觀，樹立“想干事，會干事，干成事”的工作理念，在組織定位的基礎上，鼓勵職工個人最大限度的發(fā)揮才能，克服惰性，常思干什么。怎么干。為誰干。如何展示自己的才能。找準和擺正位置，培養(yǎng)獨立面對矛盾、解決矛盾能力，立足本職崗位，最大限度的發(fā)揮個人能力，健康的工作和生活，為群眾、組織接受，回歸自然感覺。另一方面，有關部門要積極研究思想溝通交流的新方法新思路，營造和諧的工作環(huán)境，引領職工大家齊心努力，正確對待職務的升降、工作崗位輪換。制定個人遠景規(guī)劃，拓寬思維定式的渠道，拓展到職工的社交場合、團隊協(xié)作、家庭生活之中，樹立科學發(fā)展觀、政績觀、權力觀、地位觀、利益觀。增強職工的三種健康定位能力，創(chuàng)新工作，理性思維，提高語言文字表達水平，增強溝通協(xié)調能力，理順生活、工作關系。協(xié)調好上下級之間、部門之間、職工之間的關系。創(chuàng)新管理理念，做到干部隊伍思想穩(wěn)定，紀律嚴明，團結向上，推進地稅局的各項工作，為地方經濟建設提供了有力的財力支持。 第8頁 共8頁
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