【正文】 必須嚴格按照有關規(guī)定行事。 二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉(zhuǎn)作風、樹新風，做到言必信、行必果。 作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風。一個單位的形象，好在作風，壞也在作風。一個領導的威信，高在作風，低也在作風。一個人，成功在作風，失敗也在作風。 不知道現(xiàn)在大家對時事的關注怎么樣，20xx年5月12日，前任國家發(fā)改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規(guī)，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結(jié)劉鐵男這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網(wǎng)上關于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內(nèi)幕：源于權(quán)力的傲慢》，劉鐵男傲慢到什么程度，對外劉鐵男宣稱副省長請我，我根本不理，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內(nèi)自我意識膨脹，發(fā)改委的內(nèi)部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老土話說，他已經(jīng)不知道自己姓啥了。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是干與部的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重部輕干，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。 干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的干與部統(tǒng)一的領導干部。 中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調(diào)查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當?shù)淖黠L，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ獭? 堅持問題導向，在轉(zhuǎn)變工作作風上求突破。當前，農(nóng)機監(jiān)理所普遍存在風險意識不強、主動能力不強、工作標準不高、反思意識不強等突出問題。具體表現(xiàn)為維護穩(wěn)定這根弦繃得不緊，主動發(fā)現(xiàn)問題、認領問題、解決問題、預防問題少。工作質(zhì)量和效果滿足于一般化，行動遲緩、落實不力等。 按照自治區(qū)黨委、市委要求，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣。整治形式主義，重在解決對總目標學習不深刻、認識不到位，情況不明、工作不實等問題。整治官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、獨斷專行等問題。整治享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受、怕苦怕累等問題。整治奢靡之風，重在解決鋪張浪費問題。整治官油子之氣，重在解決推過攬功、投機取巧，欺上瞞下、知錯不改等問題。整治不作為之氣，重在解決安于現(xiàn)狀、不思進取，工作敷衍、辦事拖拉、失職瀆職等問題。整治漂浮之氣，重在解決思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，照本宣科、跑冒滴漏，虛報浮夸、隱瞞實情等問題。整治兩面人之氣，重在解決上有政策、下有對策，口是心非、陽奉陰違，當面一套、背后一套，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂等大是大非方面態(tài)度曖昧等問題。 三、突出重點，狠抓落實，深入推進黨風廉政建設工作。 堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面抓好黨的建設。今年黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。 一是抓教育。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結(jié)合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監(jiān)督、廉政從政意識。 二是抓公開。積極推行黨務公開。凡是黨內(nèi)監(jiān)督條例和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容。凡是黨組織的工作事項，凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都必須予以公開，征求黨員、群眾意見，接受黨員、群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。確保黨員和群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。 三是抓監(jiān)管。凡涉及重大決策、重大項目安排、大額資金使用和三資處理等有關事項，必須領導班子集體會議、干部職工會議通過，必須報農(nóng)機局審批。 四是抓考核。加大對黨風廉政建設的檢查考核力度，將黨風廉政建設落實情況列入領導班子、領導干部實績綜合評定的重要內(nèi)容，與干部考核評定、選拔任用掛鉤落實好一年兩次的領導干部述職述廉。 五是抓作風。剛才我們也談過了，作風有工作作風和生活作風。工作上要求我們干部腳踏實地，認認真真的對待工作，不要什么也不以為然，作風飄浮，小事不屑干，大事干不了，不知道服務對象需要什么，更不知道怎么開展工作。 六是抓案件。要嚴肅查處基層黨員干部違法違紀案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。要通過綜合利用，發(fā)揮案源主渠道作用，推進懲防體系建設。 同志們，現(xiàn)在正處于發(fā)展的黃金時期，農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展需要我們這一批人共同奮斗。我們要在工作方式上敢于創(chuàng)新，有所創(chuàng)新。在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬。在工作標準上爭當一流，永爭一流，大家一定要充滿責任感和使命感，把服務好廣大農(nóng)機戶強烈愿望轉(zhuǎn)化為奮進崛起的正能量，進一步解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展，齊心協(xié)力開創(chuàng)農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)更加美好的未來，為推動哈密社會穩(wěn)定和長治久安做出積極的貢獻。 第22頁 共22