黨組書記抓黨建工作述職報告范文-資料下載頁
2025-09-19 18:38本頁面
【正文】 多年的企業(yè)；有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成；對困難企業(yè)黨組織負責人的保障還沒有有效解決；混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。 （四）群眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改周期長、難度大的問題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫(yī)療保險欠繳等關系群眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風的基礎還不穩(wěn)固，特別是個別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎薄弱等問題還沒有從根本上解決。 產生上述問題的主要原因。一是自己和部分企業(yè)黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領導核心轉為政治保障的過程中，如何適應這一轉變缺乏必要的研究和探索，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責任相統一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少；安排布置多，督促檢查少；要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。 三、后段更需努力 今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經驗，我將認真吸收借鑒，努力適應經濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”： 一是著力落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。 二是著力創(chuàng)新黨建工作機制。創(chuàng)新黨員學習平臺，上下聯動，辦好“流動黨?！保ズ命h員教育培訓。創(chuàng)新活動載體，明年組織全系統黨員積極參與23個黨建主題活動。推廣創(chuàng)新典型。總結推廣一批基層黨建工作法，打造23個黨建服務精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務能手，提升基層黨建水平。 三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯合、掛靠。 四是著力整改“四風”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度；對需要較長一段時間才能解決的要明確責任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構和企業(yè)的權力邊界，讓權力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權力關進制度的籠子。 通過以上四個著力，把習總書記提出的“努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的要求落實到每個國有企業(yè)。 第11頁 共11頁
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