黨支部理論學(xué)習(xí)情況報(bào)告-資料下載頁
2025-09-19 18:12本頁面
【正文】 效果。完善干部職工考核體系，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新形勢(shì)下工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實(shí)執(zhí)行人員績(jī)效考核管理辦法，使考核工作更加科學(xué)、客觀，提高考核質(zhì)量。 完善績(jī)效考評(píng)制度，將年度考評(píng)、文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資等與干部職工的平時(shí)績(jī)效考評(píng)相掛鉤，進(jìn)一步提升干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。 強(qiáng)化法制宣傳教育。大力開展“五五”普法，強(qiáng)化法制教育，大力宣貫《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《食品安全法》等質(zhì)監(jiān)法律、法規(guī)，加大對(duì)企業(yè)的質(zhì)監(jiān)法制宣傳和培訓(xùn)力度，通過短信群發(fā)平臺(tái)，每月和重大節(jié)日向生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者群發(fā)13條，提高企業(yè)質(zhì)量自律意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。 加強(qiáng)政企間的溝通聯(lián)系。建立領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期不定期到企業(yè)調(diào)研，深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)解決存在的解決困難。開通由質(zhì)量管理人員與企業(yè)人員參與的“質(zhì)量監(jiān)督qq交流群”，方便質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的政策法規(guī)傳遞、信息交流、業(yè)務(wù)探討等. 第5頁 共5頁
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