【正文】 部大會討論確立了2名發(fā)展對象。 加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務(wù)。繼續(xù)辦好視頻教育講座和道德講堂，持續(xù)深入開展讀好書、做好人活動，通過四比四爭當競賽，爭當?shù)赖履７?、崗位標兵、服?wù)明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。 注重培養(yǎng)激勵，扎實推進人才隊伍建設(shè)。制訂站《航道管理人才培養(yǎng)激勵辦法》，努力使管理人才的培養(yǎng)與建設(shè)做到規(guī)范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現(xiàn)代化建設(shè)提供智力支持。 深化結(jié)對共建，彰顯黨員干部先進性。春節(jié)前，走訪邵伯鎮(zhèn)孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金。慰問結(jié)對助學對象，進一步深化結(jié)貧思廉活動。支持邵伯鎮(zhèn)扶貧工作，為該鎮(zhèn)扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯(lián)合高郵地方海事、堤防黨支部開展共建運河3公里綠化帶義務(wù)植樹活動，25名黨員分工協(xié)作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展黨員奉獻日活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務(wù)。 二、突出抓好行風作風建設(shè)，全面提升職工群眾滿意度。 加強學習宣傳，強化廉潔節(jié)儉意識。嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》，加強重要權(quán)力廉政風險防控，確保權(quán)力在陽光下運行。處十條規(guī)定下發(fā)執(zhí)行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執(zhí)行到位。制定反對鋪張浪費和節(jié)約資源能源活動計劃，向職工發(fā)出倡儀，啟動不剩飯、不剩菜、不勸酒文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉(zhuǎn)變。 開展學轉(zhuǎn)樹活動，內(nèi)外展樹良好形象。持續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，大力弘揚雷鋒精神。站黨政主要領(lǐng)導制定了調(diào)研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執(zhí)行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務(wù)，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設(shè)保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，為行風作風建設(shè)提供有力保障。 開門迎評納言，誠征發(fā)展金點子。年初，登門走訪各服務(wù)對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務(wù)新舉措，抓好項目實施，提高運河小管家服務(wù)品牌的知名度和美譽度。開展我為邵站獻一策，我促邵站新發(fā)展的金點子征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創(chuàng)新力。 三、充分發(fā)揮工團合力，持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作。 年初制訂我們的節(jié)日實施方案，上半年結(jié)合春節(jié)、清明、端午等節(jié)日開展相關(guān)活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設(shè)工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣讀好書、做好人活動成效，制訂20_年活動實施方案。站航標燈志愿服務(wù)隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納特殊團費，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務(wù)獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次黨員奉獻日活動。 合力推進文明創(chuàng)建工作，積極做好20_20_年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動全國文明樣板航道創(chuàng)建工作。6月份，制定并實施《文明創(chuàng)建工作保證金制度》，將考核直接同個人經(jīng)濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創(chuàng)建成果提供保障。 在取得成績的同時，還存在一些不足。如黨支部工作的創(chuàng)新、黨員隊伍的素質(zhì)提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。 四、下半年工作打算 一是進一步加強學習型支部建設(shè)。以深化讀好書、做好人活動為主線，以開設(shè)道德講堂、視頻教育講座為輔助，注重讀書內(nèi)容、方式等創(chuàng)新改革，使讀好書更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導做好人上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務(wù)、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。 二是進一步深化學轉(zhuǎn)樹活動。上半年開展的各項學雷鋒志愿服務(wù)活動，下半年要繼續(xù)開展，并力爭有新的突破。認真實施處十項規(guī)定和站《實施細則》，加強職工食堂建設(shè)，主動接受職工群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)行風作風根本性轉(zhuǎn)變。結(jié)合即將開展的群眾路線教育活動，黨員干部要更加有效地做好調(diào)研工作，密切干群關(guān)系，展樹良好形象。 三是進一步加強人才隊伍建設(shè)。全面啟動實施《航道管理人才培養(yǎng)激勵辦法》，引入激勵機制，確保人才培養(yǎng)有序開展，逐步解決技術(shù)人才、管理人才青黃不接的現(xiàn)狀。對于下半年引進的兩名大學生，通過師徒結(jié)對共進等方式，促使其盡快適應(yīng)崗位工作需求，早日成為航道管理的行家里手。 三是進一步鞏固拓展文明創(chuàng)建成果。要以20_20_年度省文明單位創(chuàng)建為契機和動力，不斷增強職工創(chuàng)建責任意識，有效提升綜合素質(zhì)和文明程度。鞏固文明創(chuàng)建成果，努力輻射、拓展、延伸，按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道創(chuàng)建，確保今年初見成效，年度目標順利完成，三年內(nèi)率先達標，為推進蘇北運河航道現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。 以上特作匯報，如有不妥，敬請批評指正。 第20頁 共2