黨支部理論學習小結文稿-資料下載頁
2025-09-19 18:11本頁面
【正文】 新情況新問題，切實加強內部管理，切實執(zhí)行人員績效考核管理辦法，使考核工作更加科學客觀，提高考核質量。 8完善績效考評制度，將年度考評文明單位的獎勵工資等與干部職工的平時績效考評相掛鉤，進一步提升干部職工的事業(yè)心責任感和集體榮譽感。 9強化法制宣傳教育。大力開展“xx”普法，強化法制教育，大力宣貫《特種設備安全監(jiān)察條例》和《食品安全法》等質監(jiān)法律法規(guī)，加大對企業(yè)的質監(jiān)法制宣傳和培訓力度，通過短信群發(fā)平臺，每月和重大節(jié)日向生產(chǎn)者經(jīng)營者群發(fā)13條，提高企業(yè)質量自律意識和依法經(jīng)營意識。 10加強政企間的溝通聯(lián)系。建立領導調研制度。局領導定期不定期到企業(yè)調研，深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)解決存在的解決困難。開通由質量管理人員與企業(yè)人員參與的“質量監(jiān)督qq交流群”，方便質監(jiān)部門與企業(yè)企業(yè)與企業(yè)之間的政策法規(guī)傳遞信息交流業(yè)務探討等。 第4頁 共4頁
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