黨委干部廉潔從政工作匯報-資料下載頁
2024-09-28 17:50本頁面
【正文】 世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，將52個“不準”轉(zhuǎn)化為自覺行動，始終堅持權(quán)為民用、情為民系、利為民所謀，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督，始終堅持帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定；始終堅持“約法三章”，即不該得的利益絲毫不得，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事自覺抵制；認真執(zhí)行民主民主集中制，自覺維護班子的團結(jié)和權(quán)威；嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，在干部推薦、項目管理等方面做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，切實做到“心為民所想、情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。 反腐倡廉，建設風清氣正干部隊伍。一是黨風廉政建設和反腐敗斗爭扎實開展。始終按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行黨委書記職責，做到黨風廉政建設與經(jīng)濟等各項工作一起安排、一起部署、一起考核，不斷提高領(lǐng)導黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。在鎮(zhèn)探索實施的“廉政體檢”制度，得到了上級領(lǐng)導、媒體的好評。二是建立健全了民主決策機制。建立科學民主的決策機制，嚴格執(zhí)行決策的程序，堅持民主生活會制度，對重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等重大事項決策堅持集體討論、集體決策，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策；本人也能通過民生生活會等形式認真開展批評與自我批評。 舉賢任能，干部選拔任用公平公正。在干部選拔任用工作中，本人一直嚴格按照要求選人用人，對重在人事安排做到集體討論、民主決定，不任人唯親，不斷提升選人用人公信度，切實做到公平、公正、公開。三年來，本人嚴格按照《干部任用條例》，主動利用廣播、標語、宣傳欄等形式宣傳《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度，使廣大干部群眾充分發(fā)揮在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高工作的公開程度。在干部的選用中，本人注重干部的思想政治素質(zhì)、政績以及在群眾中公認程度，做到真正選用優(yōu)秀干部。本人還大膽創(chuàng)新，推行了幾個行之有效的干部使用和管理制度，進一步激發(fā)了干部的工作積極性和主動性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定崗位、有積分；定任務、有考核；定獎懲、有動力。二是推行了鎮(zhèn)機關(guān)干部交流輪崗制度。股級及以下干部全部實行輪崗，首批9名政治過硬、作風優(yōu)良、身體力行的干部已交流輪崗到新的崗位。打破了干部能上不能下的思維定律，激發(fā)了干部工作熱情。 第10頁 共1
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