黨委工作部二00五年工作思路-資料下載頁
2024-09-28 17:44本頁面
【正文】 人才的分類培訓(xùn)，努力營造干部人才成長的濃厚氛圍。公司黨委將進(jìn)一步完善助理制、培訓(xùn)培養(yǎng)制度，有計(jì)劃地加速培養(yǎng)各類干部人才，科學(xué)制定人才培訓(xùn)的目標(biāo)，做到各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，并且不斷研究在實(shí)踐中培養(yǎng)人才的方式方法，把理論提高與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把學(xué)習(xí)知識(shí)與培訓(xùn)能力相結(jié)合，促進(jìn)人才在實(shí)踐中成長、在使用中提高。 梳理和調(diào)整公司人才庫，建立起門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、具有一定數(shù)量的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，并做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，工作上大膽使用、政治上嚴(yán)格要求、生活上熱情關(guān)心、知識(shí)上不斷更新。 四、日常工作 做好老干部工作，落實(shí)老干部政策，關(guān)心照顧他們的生活、學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)做好服務(wù)工作，努力為他們排憂解難。 做好知識(shí)分子工作，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，逐步完善技術(shù)人才、管理人才的激勵(lì)政策，穩(wěn)定公司各類人才隊(duì)伍。 統(tǒng)戰(zhàn)工作、檔案管理、出國政審、保密、政工崗位培訓(xùn)、職稱評(píng)審和黨委日常工作均按規(guī)定要求積極做好，并努力根據(jù)工作形勢(shì)的變化，創(chuàng)新工作思路及方法。 ****公司黨委工作部 二oo五年元月 黨委工作部二00五年工作思路 第6頁 共6頁
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