黨員考核與評價(jià)制度-資料下載頁
2025-09-19 17:11本頁面
【正文】 動考核評價(jià)內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容納入年度目標(biāo)管理。 對黨務(wù)公開工作考核中成績突出的單位及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵；對考核中存在問題的單位及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評。 2 第五篇：黨員考核評價(jià)制度黨員考核評價(jià)制度 （一）黨員的思想政治素質(zhì) （1）支部會議出勤率：基本分3分 、以此類推，四次（含）以上得0分。 ，兩次（含）以上扣2分。 （2）支部會議的表現(xiàn)情況：基本分3分 。 （3）支部活動的表現(xiàn)情況：基本分4分 ，兩次（含）以上扣3分。 （4）思想?yún)R報(bào)情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分）5分 ，有獨(dú)到見解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。 （二）黨員的學(xué)習(xí) 黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動，并將學(xué)習(xí)體會以心得的形式向組織匯報(bào)，心得的上交原則上以自愿的原則，無故不參加理論學(xué)習(xí)或不交（遲交）理論文章者，并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi)，理論心得在國家級、省級、市級、校級雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。 黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立牢固的敬業(yè)思想，刻苦努力，帶動周圍的同志共同進(jìn)步。 黨員在《支部生活》或其它刊物上及江東城管網(wǎng)上發(fā)表一篇報(bào)道加1分/篇，在市、省級報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站上發(fā)表分別加2分/篇、3分/篇，國家級加6分/篇。 在各種理論刊物上發(fā)表論文加分情況參照報(bào)道執(zhí)行。 （三）黨員的工作情況 積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。 黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動，在組織活動中有表現(xiàn)突出，受到上級通報(bào)表揚(yáng)的加1分/人/次。 社區(qū)聯(lián)系工作（支委考評，一般黨員得基本分）。根據(jù)黨員所聯(lián)系的工作表現(xiàn)，支部對其聯(lián)系工作的滿意度加以考評，合格加3分，不合格扣1分。 （四）黨員的日常行為規(guī)范 自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務(wù)。 認(rèn)真遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度，對于黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照相關(guān)規(guī)定處理的同時(shí)，相應(yīng)扣考評分，局通報(bào)批評處分扣考評分1分/人/次，支部通報(bào)批評扣考評分3分/人/次。 黨員應(yīng)該注重自身影響，帶頭搞好個(gè)人及辦公室衛(wèi)生，發(fā)揮模范帶頭作用。所在辦公室的不良衛(wèi)生情況被上級領(lǐng)導(dǎo)批評的，對相應(yīng)黨員扣考評分1分/人/次。 五、考核評價(jià)及相關(guān)處理措施 考核結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定 綜合考評分?jǐn)?shù)列前10%的評定為優(yōu)秀 綜合考評分?jǐn)?shù)在50分以下的評為不合格。 正式黨員評定等級為不合格者，經(jīng)支部會議討論，給予黨內(nèi)通報(bào)批評一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內(nèi)相應(yīng)紀(jì)律處分。 預(yù)備黨員評定等級為不合格，經(jīng)支部會議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的取消其預(yù)備黨員資格。 第14頁 共14頁
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