黨員干部批評與自我批評講話材料-資料下載頁
2024-09-28 17:11本頁面
【正文】 ”，人微言輕，也不要把領(lǐng)導(dǎo)干部真誠地征求意見看成是“走過場”、“擺樣子”。在開展教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部之間都要廣泛開展談心活動，使大家有話講在當(dāng)面，不搞自由主義。要主動與基層群眾交朋友，主動征求群眾意見，做到“有則改之，無則加勉”。要在自我剖析、廣泛談心、民主評議的基礎(chǔ)上，按著“團結(jié)――批評――團結(jié)”的公式解決問題。任何人都不能借機泄私憤，更不能借機整人。對確有問題而又不能認(rèn)真進行自我批評，或諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，主要領(lǐng)導(dǎo)同志和上級要及時指出，促其改正。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬的批評要做到以誠相見，以心交心，真正體貼下屬，幫助其解開思想疙瘩，動之以情，曉之以理。 總之，批評與自我批評是我們的傳家寶，必須真正使用、經(jīng)常使用，使之越用越靈、越用越有效。針對不斷出現(xiàn)的問題，及時開展批評與自我批評，切實幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題。善意的批評使人進步，認(rèn)真地反省促人提高。我相信，只要我們地方人大機關(guān)每個黨員干部都勇于拿起批評與自我批評這件“利器”，就一定能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題和問題產(chǎn)生的根源，為整改落實、建章立制明確方向，為教育實踐活動取得實效打下堅實的基礎(chǔ)。 第5頁 共
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