黨員干部作風建設的工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 17:10本頁面
【正文】 考勤”制度。 干部作風由群眾來評價，領導干部下基層。加大機關干部與基層、群眾的聯(lián)系，制定切實可行的目標，切實幫助基層和群眾解決困難和問題。 在機關部門即將起動的工作目標量化考核制度中，加入作風建設責任考核制。 鄉(xiāng)機關各部門結合工作實際，建立作風建設責任制，部門領導負總責，分管干部負責抓好各部門的作風建設，并將具體任務進行分解，落實到相關崗位和每個工作人員。在做好本職工作，認真履行崗位職責，完成工作的基礎上，建立鄉(xiāng)黨政領導干部負責聯(lián)系困難戶制度，同時把機關黨員、干部落實分配到村民小組。指導、協(xié)調、幫助困難群眾，深入工作實際，堅持群眾路線，與群眾打成一片，全面了解情況，密切聯(lián)系群眾，摸實情、辦實事。各安排聯(lián)系的支部和黨員干部要深入各村，廣泛深入開展黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的宣傳教育，與基層群眾廣交朋友，了解群眾疾苦，關心群眾生活，及時尋找和群眾生產(chǎn)生活中的問題，努力為人民群眾做好事、辦實事，做到感情上貼近群眾，行動上愛護群眾，以群眾的滿意程度作為衡量作風的標準。單位和個人每月入戶時間不少于2次。 第5頁 共5頁
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