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黨員干部作風建設的工作計劃-資料下載頁

2025-09-19 17:10本頁面
  

【正文】 考勤”制度。 干部作風由群眾來評價,領導干部下基層。加大機關干部與基層、群眾的聯(lián)系,制定切實可行的目標,切實幫助基層和群眾解決困難和問題。 在機關部門即將起動的工作目標量化考核制度中,加入作風建設責任考核制。 鄉(xiāng)機關各部門結合工作實際,建立作風建設責任制,部門領導負總責,分管干部負責抓好各部門的作風建設,并將具體任務進行分解,落實到相關崗位和每個工作人員。在做好本職工作,認真履行崗位職責,完成工作的基礎上,建立鄉(xiāng)黨政領導干部負責聯(lián)系困難戶制度,同時把機關黨員、干部落實分配到村民小組。指導、協(xié)調、幫助困難群眾,深入工作實際,堅持群眾路線,與群眾打成一片,全面了解情況,密切聯(lián)系群眾,摸實情、辦實事。各安排聯(lián)系的支部和黨員干部要深入各村,廣泛深入開展黨在農村的路線、方針、政策的宣傳教育,與基層群眾廣交朋友,了解群眾疾苦,關心群眾生活,及時尋找和群眾生產生活中的問題,努力為人民群眾做好事、辦實事,做到感情上貼近群眾,行動上愛護群眾,以群眾的滿意程度作為衡量作風的標準。單位和個人每月入戶時間不少于2次。 第5頁 共5頁
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