黨員干部三進三同黨性分析材料-資料下載頁
2024-09-28 17:05本頁面
【正文】 自內(nèi)心的擁戴。 第五篇：三進三同黨性分析材料“三進三同”黨性分析材料 為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動“聯(lián)系群眾、培養(yǎng)作風、鍛煉干部、解決問題、促進發(fā)展”，按照區(qū)委、區(qū)府部署，我于9月15日至17日深入云臺鎮(zhèn)黃桷村1組，與群眾面對面進行心靈溝通與交流，了解到了各方面比較真實的情況，增進了人民群眾的感情，通過這次黨性作風實踐鍛煉活動，我清醒認識到，對照實踐群眾觀和黨性要求，我們一些領(lǐng)導干部還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面。 一是向群眾學習不夠。在學習中，總是拘限于書本和理論學習，在制定計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗出主意、起辦法，沒有根據(jù)形勢的變化去開展慎密的調(diào)查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結(jié)群眾實踐的經(jīng)驗和辦法，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領(lǐng)情的尷尬局面。 二是知群眾冷暖不夠。一些干部在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，在沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的干部認為，還有這么多的下屬基層干部，有他們?nèi)リP(guān)心群眾的冷暖就行了，有他們匯報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。正如網(wǎng)友所評說的“現(xiàn)在交通方便了，反而離群眾遠了；通訊發(fā)達了，反而和群眾交流難了；干部文化水平提高了，群眾工作的水平非但沒有水漲船高，反而降低了”。一年到頭，總有群眾帶著問題要直接見主要領(lǐng)導方肯罷休，一定程度也說明一些領(lǐng)導到基層知群眾冷暖太少了。 三是為群眾解難不夠。近年來，在訪貧問苦、信訪穩(wěn)定等事關(guān)民生的重大問題方面，各級部門和單位通過開展惠民工程、建立信訪群眾“解難助困”基金等政策措施，為群眾做了大量實事好事。但是從群眾的期盼和愿望來看，干部中仍然存在作風不夠深入的問題，一些領(lǐng)導干部認為只要把工作部臵下去就行了，缺乏跟蹤督促檢查，缺乏親力親為地狠抓落實的精神。對于群眾提出的勞動力缺乏、貸款難、化解種養(yǎng)殖業(yè)風險大、新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷難等問題，一些干部沒有過細去做群眾解釋工作，沒有真心實意去幫助他們解決問題，對如何做好思考不夠，措施辦法還不多。 毛澤東同志當年提出干部參加勞動是個好主意，適當參加勞動，一可以了解基層；二可以增加與民眾的接觸；三可以鍛煉身體；四可以掌握勞動技能，六防止產(chǎn)生官僚......，好處很多。市委提出的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動正是這一論述的生動體現(xiàn)和具體實踐，這也是我們在新時期需要長期堅持的一種好思想、好作風。下一步，我們應(yīng)該堅持從三個方面踐行好群眾觀。 一是深入察民情。群眾是最真誠的朋友，朋友之間才能說真話、知真情。在以后的工作中，深入基層傾聽人民群眾的呼聲，切實了解人民群眾的意愿，真正把握群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產(chǎn)生活的真實情況。同時，通過向群眾設(shè)立公開信箱等，建立為民直通車，暢通民意訴求渠道。 二是廣泛集民智。群眾是最優(yōu)秀的智囊團，是推進工作和事業(yè)的強大力量。作為每一個領(lǐng)導干部，都要從思想和行動上做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位臵，放下架子，甘當群眾的小學生。要與群眾拉近距離，消除群眾的疑慮，事關(guān)群眾利益的問題與群眾交換意見，提高決策的科學性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。 三是真誠辦民事。群眾是最明亮的鏡子，能力和政績的好壞群眾說了算。新形勢下，交通、城建、教育、住房、醫(yī)療、環(huán)境保護、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富增收、群眾文化體育活動、服務(wù)環(huán)境、社會保障等問題，都是群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在這些方面，每名黨員領(lǐng)導干部都要堅持聯(lián)系基層服務(wù)群眾、幫扶困難群眾制度，真心實意地為廣大群眾辦一批看得見，摸得著的實事好事，用為民辦事的良好成效取信于民，以群眾是否滿意檢驗自己的能力和政績。 2010年9月18日 第16頁 共1
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