黨員大會總結(jié)半年度工作-資料下載頁
2024-09-28 17:03本頁面
【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓人才工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管領(lǐng)域人才工作。不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用方式，利用重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)等載體給青年人壓擔(dān)子、分任務(wù)，引導(dǎo)和幫助青年人成長成才。繼續(xù)做好在崗職工的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉工作，加大培訓(xùn)力度，完善交流機(jī)制，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。同時做好宣傳引導(dǎo)，力爭做到技術(shù)技能和思想作風(fēng)兩手抓，培養(yǎng)出一支適應(yīng)公司快速發(fā)展需要、精神面貌良好、能力素質(zhì)過硬的人才隊伍。 （四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化對黨員隊伍的教育管理 認(rèn)真落實(shí)《施工企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，優(yōu)化黨支部設(shè)置，按期進(jìn)行支部改選，認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，總結(jié)和推廣支部工作法，提升黨支部工作的規(guī)范化、制度化水平。認(rèn)真落實(shí)支部書記每年上1次黨課、支部書記年底述職制度。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等資源抓好黨員日常教育，把黨員的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)上來。深化黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌創(chuàng)建，確立主題，創(chuàng)新形式、強(qiáng)化措施，增強(qiáng)黨內(nèi)活動的針對性和實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將支部工作與部門重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，在推進(jìn)中心工作中檢驗(yàn)支部工作成效。每名黨員要結(jié)合崗位職責(zé)、工作要求，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出不同于職工群眾的先進(jìn)性，切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用。堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，制定和落實(shí)黨員發(fā)展計劃。 （五）全面落實(shí)兩個責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。黨委書記認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，每年至少上1次廉政專題黨課。分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行一崗雙責(zé)，督促指導(dǎo)分管部門將業(yè)務(wù)開展與廉政建設(shè)有機(jī)融合，既管好事，也管好人。教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立政治意識、規(guī)矩意識、大局意識、責(zé)任意識，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，緊扣黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀(jì)律，堅持問題導(dǎo)向和底線思維，嚴(yán)于律己，以身作則，對黨紀(jì)黨規(guī)常懷敬畏和戒懼之心。把黨風(fēng)廉政教育納入各類培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、廉政專題培訓(xùn)、編發(fā)學(xué)習(xí)資料等多種形式，強(qiáng)化黨員干部日常廉政教育，充分發(fā)揮正面典型倡導(dǎo)和反面案例警示作用，筑牢思想防線，做到心中有戒。公司黨委、各支部要在年節(jié)假期等重要時點(diǎn)，以微信的形式發(fā)布廉政提示和紀(jì)律要求，對廣大黨員進(jìn)行提醒教育。圍繞物資采購、三重一大集體決策等廉政風(fēng)險點(diǎn)，緊盯合理分權(quán)、規(guī)范程序、過程留痕、結(jié)果公開、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把防控措施融入管理制度和日常管理，從源頭上防控廉政風(fēng)險。 （六）扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高群眾工作水平 弘揚(yáng)企業(yè)精神，踐行核心價值觀，積極參加集團(tuán)黨委組織的年度人物評選、企業(yè)文化大家談等主題活動。同時，制定工作計劃，加強(qiáng)公司特色企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚職工、感召職工，打造精神層面的企業(yè)核心競爭力。整合內(nèi)外媒體資源，宣傳企業(yè)形象、重大成就和先進(jìn)人物，提升行業(yè)影響力和知名度。堅持嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工相結(jié)合，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時有效化解矛盾，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任要及時主動了解職工的意見和訴求，理性回應(yīng)員工利益關(guān)切，努力為職工辦實(shí)事、解難事，改善職工生產(chǎn)生活條件。鼓勵和支持工會、團(tuán)支部發(fā)揮各自優(yōu)勢，以開展一線慰問、幫扶困難職工、職工小家建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、青年聯(lián)誼、青年文明號創(chuàng)建等活動，服務(wù)職工、凝聚職工。 同志們，面對黨建工作面臨的新形勢、新要求、新任務(wù)，新一屆黨委將肩負(fù)重任。讓我們在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為推動企業(yè)又好又快地發(fā)展提供有力保證。 謝謝大家。 第15頁 共1
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