黨員關(guān)于述廉述責(zé)的述職報(bào)告三篇-資料下載頁(yè)
2025-09-19 16:57本頁(yè)面
【正文】 作風(fēng)建設(shè)，把讓用人單位滿意，讓服務(wù)對(duì)象滿意作為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立干部隊(duì)伍新形象。 四是抓內(nèi)控管理，監(jiān)控能力不斷增強(qiáng)。 我們從加強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理監(jiān)督入手，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)。建立完善的組織決策控制制度，科學(xué)的人事管理制度，明確的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)控制制度。規(guī)范業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立業(yè)務(wù)審核制度，明確各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作范圍及責(zé)任，實(shí)行辦事公開，建立檔案資料保管制度。依法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和核算，科學(xué)編制基金預(yù)決算，建立嚴(yán)密的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，建立分工明確的崗位責(zé)任制，建立合理的責(zé)任分離制度。明確崗位責(zé)任制，建立權(quán)限管理制度，規(guī)范使用網(wǎng)絡(luò)。通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，規(guī)范了管理服務(wù)，堵塞了跑、冒、滴、漏，有效地防范了運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。 五是抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，經(jīng)辦質(zhì)量不斷提高。 按照要求，積極開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口，標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制作了背景墻、胸牌、公示牌，印制了手提袋、信紙、信封、檔案袋、筆記本等物品，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)。 六、直面不足，繼續(xù)改進(jìn)。 從整體上看，本人做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認(rèn)識(shí)到，在工作、黨風(fēng)廉政等方面還存在問題和不足： （1）是學(xué)習(xí)自學(xué)性不夠強(qiáng)，不能很好地利用學(xué)習(xí)成效指導(dǎo)實(shí)踐，破解難題，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。 （2）是思想不夠解放，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)，存在因循守舊，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。 （3）是服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高，工作任務(wù)較為繁重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實(shí)時(shí)間和精力，影響了工作推進(jìn)。 （4）是工作方式方法未能很好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，在破解工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊(duì)伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對(duì)照黨的先進(jìn)性要求，剖析自己的思想，個(gè)別方面仍有差距。 第9頁(yè) 共
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