黨員黨性分析材料工作報告-資料下載頁
2025-09-19 16:47本頁面
【正文】 心中時時有戒尺，干凈做事、廉潔用權(quán)，既要管住自己、也要管住身邊的人。四要嚴守陽光用權(quán)規(guī)矩，嚴格執(zhí)行權(quán)力清單、責任清單和公開制度，自覺接受監(jiān)督和善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在陽光的防腐劑照射下不變質(zhì)、不變形、不扭曲。 手握權(quán)力，務需能力。之所以要賦予領導干部相應的權(quán)力，是讓領導干部有為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的條件和平臺。領導，就是領著大家一起干的向?qū)?。干部，就是認真干實事的部隊。領對路、干成事的前提是，必須具備與行使權(quán)力、崗位要求相匹配的能力。領導行使權(quán)力的過程，實質(zhì)上就是管理決策的過程，面對復雜問題要拍板，面對應急狀態(tài)要定奪，面對工作方案要擇優(yōu)，面對困難局面要出主意、拿辦法。手握權(quán)力，就必須拒絕無所作為、庸庸碌碌。早在延安時期，我們黨就注意到本領恐慌問題。當時，黨中央曾明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變后，我們黨依然保持趕考意識。即使在改革開放獲得巨大成就后，我們黨審時度勢，把能力不足作為黨在新形勢下面臨的四大危險之一。具體到每個領導干部，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的當今時代，面對手中的權(quán)力，我們用好權(quán)、履好職絕不能缺少過硬的素質(zhì)能力，有能力才能出成績。有句老話說政聲人去后，意思是干得好壞，只有人離開后才能看出來。領導干部用權(quán)要有正確的政績觀，做出經(jīng)得起歷史、人民、實踐檢驗的政績，而不是徒有其表的政績工程。當前，全黨全國正在深入實施四個全面戰(zhàn)略，剛剛閉幕的十八屆五中全會吹響了十三五規(guī)劃的沖鋒號，我們更是要常懷能力不足的憂患意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，努力學習知識、增本領，不斷提高自己的能力水平。要注重提高決策能力，胸中形勢手中策，在堅持民主決策、依法決策的前提下，樹立現(xiàn)代決策理念，努力學習和掌握現(xiàn)代決策方法，提高運用科學理論、采取科學方法、按照科學程序決策的本領，不斷提高信訪工作的決策水平。要注重提高管理能力，善于學習和吸收現(xiàn)代管理學的理念和思維，積極把信息化、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術手段引入信訪工作。尤其要注重提升風險管理能力，善于對各種可能出現(xiàn)的風險進行科學預判和超前準備，能夠有效應對和處理各種復雜問題。要注重提高執(zhí)行能力，認真學習黨的路線、方針、政策，特別是系列重要講話精神和黨的以來的理論成果，找準信訪工作貫徹執(zhí)行中央各項決策部署的結(jié)合點和切入點，增強把握發(fā)展形勢和抓落實的能力，扎實推動各項工作的開展。 第10頁 共10頁
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