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黨員黨建工作述職報(bào)告-資料下載頁

2025-09-19 16:46本頁面
  

【正文】 層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發(fā)展”的思想支配下,對基層黨建工作的投入力度不大,導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站,近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。 二、20xx年工作思路和具體措施 (一)工作思路 針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真加以整改和提升,在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素,采取綜合措施來逐步解決,從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)基層黨員先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個(gè)新臺階。 (二)具體措施 進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題,結(jié)合今年村級“兩委”換屆選舉,配齊配強(qiáng)村級班子,特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到:一是理順“兩委”關(guān)系。二是建立“兩委”聯(lián)席會議制度。三是建立村級監(jiān)督機(jī)制。四是加強(qiáng)村組干部教育管理。 進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實(shí)效性,以遠(yuǎn)程教育為載體,提升黨員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力。在黨員管理上突出靈活性,按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式。在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性,對長期不參加組織活動(dòng),不發(fā)揮黨員作用,經(jīng)民主評議不合格的黨員,嚴(yán)格進(jìn)行組織處理,從而保證農(nóng)村黨員的純潔性。在黨員組織活動(dòng)上突出多樣性。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中,特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。 進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。20XX年,鄉(xiāng)財(cái)政用于“三經(jīng)費(fèi)一場所”投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元。基層組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元,用于解決個(gè)村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè)。村干部工資由今年的每人每月元提高到元,根據(jù)工作量大小,分四個(gè)檔次發(fā)放,其中書記、主任每月元,會計(jì)每月元,計(jì)生專干每月元,其他干部每月元,從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障,村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到,保險(xiǎn)費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級補(bǔ)助%。 以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實(shí),如未落實(shí),本人愿意接受組織處理。 第9頁 共9頁
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