【正文】 ）向其贈(zèng)送賀禮為1000元人民幣。普通教職工及其子女結(jié)婚由院辦（代表學(xué)院）向其贈(zèng)送賀禮為500元人民幣。 本學(xué)院各二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以上的領(lǐng)導(dǎo)小孩滿月喜筵由院辦（代表學(xué)院）向其贈(zèng)送賀禮為500元人民幣。普通教職工小孩滿月喜筵由院辦（代表學(xué)院）向其贈(zèng)送賀禮為200元人民幣。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教職工要自覺抵制和反對(duì)婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵大操大辦的不良風(fēng)俗，提倡樹立文明節(jié)儉新風(fēng)，堅(jiān)決杜絕超生現(xiàn)象發(fā)生，推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念。如有此類現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)懲不貸。 如果發(fā)生在本學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)身上，取消領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金，給予必要的處分，且降級(jí)使用。特別嚴(yán)重的給予開除處理。如果發(fā)生在一般干部、教職工身上，給予一百至五百元的處罰，造成惡劣影響的一律開除。 本學(xué)院教職工去世后，喪事由綜合部按照國家有關(guān)規(guī)定，本著從簡的原則協(xié)助其家庭進(jìn)行辦理。前往慰問和吊唁的人員及部門，原則上除生前友好和相關(guān)部門外，其他人員和部門不作硬性要求。 本學(xué)院教職工去世后的喪葬費(fèi)按具體情況和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本學(xué)院教職工父母或配偶去世，由院辦（代表學(xué)院）和部門領(lǐng)導(dǎo)、分管行政的辦公室主任前往慰問和吊唁。 本學(xué)院各二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)的父母或配偶去世由院辦（代表學(xué)院）向其贈(zèng)送祭禮為1000元人民幣。普通教職工的父母或配偶去世由院辦（代表學(xué)院）向其贈(zèng)送祭禮為500元人民幣。 嚴(yán)禁學(xué)院所有教職工在辦理喪事中搞封建迷信活動(dòng)。 范文九：員工婚喪嫁娶管理規(guī)定（紅頭）山東岳草堂藥業(yè)有限公司文件 魯岳字〔2014〕06號(hào) 一、總則 為確保公司員工入職后，發(fā)生婚喪嫁娶生育等事宜時(shí)，能夠以公司名義予以致贈(zèng)，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛之心。同時(shí)響應(yīng)國家創(chuàng)建和諧社會(huì)的號(hào)召，倡導(dǎo)喜事新辦，喪事簡辦，文明節(jié)儉，移風(fēng)易俗，堅(jiān)決杜絕大操大辦和借機(jī)斂財(cái)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)所有員工。 二、組織與職責(zé) 公司范圍內(nèi)所有員工及其配偶的婚喪嫁娶生育等致贈(zèng)事宜均由辦公室負(fù)責(zé)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。 三、管理內(nèi)容與工作程序 （一）、喜事的管理本公司員工及其子女結(jié)婚、小孩滿月喜筵，不提倡大擺宴席，反對(duì)揮霍浪費(fèi)；不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮；一切本著從簡而辦的原則，以不影響公司以及各部門的管理和車間工作的正常運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn)。 本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的子女結(jié)婚、小孩滿月喜筵，不提倡下貼，嚴(yán)禁給新員工下貼。員工婚喪嫁娶管理規(guī)定 如有舉辦婚事、小孩滿月喜筵的員工，建議時(shí)間訂到非工作日（周日），凡參加上述事項(xiàng)的員工，嚴(yán)禁過量飲酒，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，影響正常工作，有損公司形象的要按照有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 本公司員工及其子女結(jié)婚由辦公室（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮人民幣300元。 （二）、白事的管理本公司員工及其直系親屬去世后，由辦公室安排前往喪事進(jìn)行慰問和吊唁的人員，不作硬性要求； 本公司員工及其直系親屬去世后，由辦公室（代表公司）向其贈(zèng)送祭禮人民幣300元及花圈一個(gè)。 （三）、住院的管理 本公司員工因病住院時(shí)，由辦公室安排前往探視人員和價(jià)值200元禮品一份。 四、其他： 員工婚喪嫁娶過程中請(qǐng)銷假流程務(wù)必嚴(yán)格按照《考勤、請(qǐng)銷假及勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》執(zhí)行。 2014年01月22日 范文十：員工婚喪嫁娶（紅白事）管理規(guī)定員工婚喪嫁娶管理規(guī)定 1總則 ，發(fā)生婚喪嫁娶生育等事宜時(shí)，可以公司名義予以致贈(zèng)，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛之心。同時(shí)響應(yīng)中央創(chuàng)建和諧社會(huì)的號(hào)召，凈化同事關(guān)系，倡導(dǎo)喜事新辦，喪事簡辦，文明節(jié)儉，移風(fēng)易俗，堅(jiān)決杜絕大操大辦和借機(jī)斂財(cái)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)，大力提倡和推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 、父母、子女和配偶的父母。 2組織與職責(zé) 公司范圍內(nèi)所有員工及眷屬的婚喪嫁娶生育等事宜均由綜合管理部負(fù)責(zé)，常務(wù)副總負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。 3管理內(nèi)容與工作程序 、小孩滿月喜筵，不提倡大擺宴席，反對(duì)揮霍浪費(fèi)；不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮。一切本著從簡而辦的原則，以不影響公司以及各項(xiàng)目部的管理和工程施工的正常運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn)。 、小孩滿月喜筵，不提倡下貼，嚴(yán)禁給新入公司的大學(xué)生和新員工下貼。 、小孩滿月喜筵的員工，建議時(shí)間訂到非工作日之間（周日），凡參加上述事項(xiàng)的員工，嚴(yán)禁過量飲酒，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，影響正常工作，有損公司形象的要按照有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 。提倡一胎，控制二胎，禁止三胎，對(duì)于因計(jì)劃生育問題而影響到公司通過國家相關(guān)項(xiàng)目的審評(píng)和公司形象的人和事，將取消一切對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比和個(gè)人獎(jiǎng)金，一票否決，并且給予當(dāng)事人一定的經(jīng)濟(jì)罰款或者開除。 （代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為2000元人民幣。普通員工及其子女結(jié)婚由綜合部（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為1000元人民幣。 （代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為1000元人民幣。普通員工小孩滿月喜筵由綜合部（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為500元人民幣。 、小孩滿月喜筵大操大辦的不良風(fēng)俗，提倡樹立文明節(jié)儉新風(fēng)，堅(jiān)決杜絕超生現(xiàn)象發(fā)生，推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念。如有此類現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)懲不貸，如果發(fā)生在本公司領(lǐng)導(dǎo)身上，取消領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金，給予必要的處分，且降級(jí)使用。特別嚴(yán)重的給予開除處理。如果發(fā)生在一般干部、員工身上，給予一百至五百元的處罰，造成惡劣影響的一律開除。 ，喪事由綜合部按照國家有關(guān)規(guī)定，本著從簡的原則協(xié)助其家庭進(jìn)行辦理。前往慰問和吊唁的人員及部門，原則上除生前友好和相關(guān)部門外，其他人員和部門不作硬性要求。 。 ，由綜合部（代表公司）和部門領(lǐng)導(dǎo)、分管行政的副總前往慰問和吊唁。 （代表公司）向其贈(zèng)送祭禮為2000元人民幣。普通員工的父母或配偶去世由綜合部（代表公司）向其贈(zèng)送祭禮為1000元人民幣。 。 4檢查與考核 ，分管副總予以監(jiān)督、指導(dǎo)。 。 ，責(zé)令改正，對(duì)企業(yè)和員工造成損失或不良影響的按有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。 5歸檔材料 第32頁 共32頁