傳承優(yōu)良傳統(tǒng)做黨性最強干部-資料下載頁
2025-09-19 16:16本頁面
【正文】 經濟社會的發(fā)展。 五、堅持公道正派，把堅持組織原則作為提升黨性修養(yǎng)的最終目標 胡錦濤總書記說“紀律嚴明和黨性堅強密不可分，黨性堅強的人必定是模范遵守紀律的人。加強黨性修養(yǎng)，是對領導干部的基本要求”。這不僅對于領導干部是適用的，而且對于我們從事組織工作的組工干部更為適 把握公道正派的政治內涵。組織部門的職責是圍繞黨的中心任務，為黨的基本路線的實現(xiàn)提供可靠的組織保證和人才支持。組工干部的政治立場如何，直接關系到黨的干部路線能否正確貫徹，關系到建設高素質的干部隊伍。個人認為做到公道正派，最基礎的是任何時候都忠于黨、忠于人民。思想上要坦蕩，作風上要清廉，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明。特別是做干部工作的組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。 強化公道正派的約束機制。鄧小平同志強調：“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派”。胡錦濤同志也指出：“要切實加強組織部門的自身建設，繼續(xù)發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。作為做組織工作的部門和干部，我們在工作中，要嚴格按照黨的干部政策和干部選拔任用程序辦事，把好“入口關”，防止不符合條件的人進入各級領導班子。在用人問題上，要堅持黨管干部原則，改進黨管干部辦法，不斷提高干部選拔任用工作水平。在維護組織紀律上，要嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，抵制選人用人上的各種不公道、不正派的做法。 打牢公道正派的作風基礎。按照上級黨委的安排、要求，積極開展“進組織部門為了什么，在工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象是什么”的大討論，深刻認識、全面理解“講黨性、重品行、作表率”的內涵和要求，印在思想上，落實在行動上。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號，借助“組織工作滿意度測評”活動，讓更多的群眾了解和參與組織工作。認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，依靠人民群眾選人用人，把群眾贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，真正把群眾凝聚到上級黨委周圍，為地區(qū)發(fā)展做出自己應有的貢獻。 第9頁 共
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