倉(cāng)儲(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文-資料下載頁
2025-09-19 16:10本頁面
【正文】 的最高效能。始終教育員工牢記服務(wù)為本，構(gòu)建和諧的理念，認(rèn)真貫徹物資公司加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)和倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)承諾大會(huì)精神，制定了《讓胡路倉(cāng)儲(chǔ)公司xx年度加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)方案》，推出了五不讓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高了員工的自律意識(shí)。通過制作服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡、開展服務(wù)禮儀培訓(xùn)、強(qiáng)化基本功訓(xùn)練、評(píng)選樸鳳元式優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星等多種方式，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)。我清晰地記得，很多一線員工為了維護(hù)企業(yè)的利益，面對(duì)用戶的刁難，強(qiáng)忍委屈的淚水，耐心做著解釋和疏導(dǎo)工作，為企業(yè)樹立了良好的外面形象，營(yíng)造出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)光榮，精心服務(wù)快樂的良好氛圍。正是在大家共同的努力下，公司服務(wù)水平在不斷提高，服務(wù)文化建設(shè)在不斷推進(jìn)。全年共收到錦旗32面，表揚(yáng)信15封，表揚(yáng)電話128個(gè)。這些成績(jī)可以用數(shù)字來證明，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)所創(chuàng)造的價(jià)值，以及我們?cè)谶@其中所付出的努力，卻只能用心來衡量，它存在于集體與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人的相互作用、相互依存、相互召喚之間，是一個(gè)破繭成蝶的過程，是面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，不改初衷、固守信念的堅(jiān)定，是在無形中提升企業(yè)品質(zhì)的重要途徑。 更多文章 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告最新范文 供銷事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文 2018年最新領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告范文 2018年11月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文 2018年11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告 2018年終領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告范文 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告2018 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告 2018年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告范文 2018年領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績(jī)廉述職報(bào)告范文 第7頁 共
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