二0一二年度人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2024-09-28 15:57本頁面
【正文】 一胎生育注冊登記率100％。 流動人口計劃生育管理發(fā)證率、驗證率、建檔率、聯(lián)系率、簽合同率均達(dá)到100％。 加強(qiáng)下崗職工及隱形下崗職工育齡婦女計劃生育管理，管理達(dá)100％。 領(lǐng)導(dǎo)重視，堅持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。. 宣傳教育工作落實，及時傳達(dá)有關(guān)計生文件精神，確保每一個育齡婦女知法、懂法。ll、育齡婦女管理規(guī)范，透查率100％，孕查率100％。 二、考核辦法 堅持平日調(diào)查與年終考核相結(jié)合的辦法，公司根據(jù)實際情況，年終組織有關(guān)科室人員對各單位責(zé)任指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行綜合考核，年終考核占責(zé)任書總分50％。 三、獎懲標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)查考核實行千分制，對完成各項指標(biāo)的按等次予以表彰獎勵，對完不成指標(biāo)的通報批評并追究責(zé)任，考核結(jié)果及獎懲情況在公司內(nèi)部通報。 年終實施一次性獎勵，獎勵分三個等級，最終得分960分（含960分）以上獲一等獎，達(dá)到930分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到900分不滿930分的獲三等獎。并在公司內(nèi)張榜公布。 懲處標(biāo)準(zhǔn)?？偡植粷M900分視為沒有完成本年度責(zé)任目標(biāo)，并給予公司內(nèi)部通報批評，科室、車間負(fù)責(zé)人寫出書面檢查，并取消當(dāng)年單位評先樹優(yōu)資格。 單位主要負(fù)責(zé)人： 車間、科室負(fù)責(zé)人： 年月日 第五篇：二0一二年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀新站鎮(zhèn)人口與計劃生育 目標(biāo)管理 責(zé)任狀 新站鎮(zhèn)人民政府二0一二年三月新站鎮(zhèn)人口與計劃生育工作目標(biāo)管理 責(zé)任狀 為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平，完成上省、市、縣提出的人口與計劃生育工作目標(biāo)。按新站鎮(zhèn)的工作方案，要求各村、社區(qū)結(jié)合實際，制定措施，確保2012年全鎮(zhèn)工作任務(wù)的完成。鎮(zhèn)政府與村、社區(qū)簽定《計劃生育工作目標(biāo)管理》責(zé)任狀。 一、雙方責(zé)任單位甲方：新站鎮(zhèn)人民政府乙方： 二、雙方責(zé)任 甲方。負(fù)責(zé)對乙方的責(zé)任狀指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行平時考核監(jiān)督指導(dǎo)和年終檢查評比，并依據(jù)責(zé)任狀指標(biāo)完成情況給予獎勵和處罰。 乙方：在2012年完成以下工作指標(biāo) 堅持一把手親自抓負(fù)總責(zé)，及時解決本村、社區(qū)計劃生育工作中存在的問題。 符合政策生育率分別為村達(dá)80%以上，社區(qū)達(dá)90%以上。 積極開展免費孕前優(yōu)生檢查項目，綜合避孕率達(dá)87%以上，避孕措施和隨訪及時率分別達(dá)95%以上。 全員人口計生信息系統(tǒng)變更及時和準(zhǔn)確率分別在95%以上。 宣傳教育普及率達(dá)95%。接受率達(dá)90%。 知情選擇開展率100%。 免費孕前、優(yōu)生、健康檢查項目參檢率不低于30%。 群眾對人口計生工作的滿意率90%以上。 計劃生育各種軟件建設(shè)規(guī)范、完整，按《細(xì)則》要求達(dá)標(biāo)率97%以上。 《流動人口婚育證明》核發(fā)、查驗率分別為95%以上。2012年鎮(zhèn)政府對各村、社區(qū)考核指令性工作和基礎(chǔ)指標(biāo)外，還結(jié)合群眾對計劃生育管理和服務(wù)的滿意程度作為平時檢查和年終兌現(xiàn)的內(nèi)容。 三、獎勵和處罰 甲方對乙方完成上述指標(biāo)按照《千分量化考核制度》情況進(jìn)考核驗收，根據(jù)乙方完成情況掛村三職干部和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工資的20%為計劃生育工資，總分達(dá)900分以上的滿工資；800—900分的扣計生工資30%；700—800分的扣計生工資的50%；700分以下的不預(yù)兌現(xiàn)計生工資。 四、雙方責(zé)任人 立狀單位：新站鎮(zhèn)人民政府 立狀人： 受狀單位： 責(zé)任人： 二0一二年三月二十日 第17頁 共17
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