二0一一年度工作任務(wù)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 15:57本頁(yè)面
【正文】 合理開(kāi)支，履行申報(bào)手續(xù)。（2分）（4）加強(qiáng)陣地建設(shè)，職工之家活動(dòng)室制度健全、職責(zé)明確。（2分）（5）堅(jiān)持會(huì)員大會(huì)制度，報(bào)告分工會(huì)工作；建立黨政工聯(lián)席會(huì)制度。（2分） 三、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 礦工會(huì)成立考核小組，年內(nèi)組織兩次全面考核，分別在7月份和次年元月份進(jìn)行。兩次考核分別以40%和60%計(jì)入總分。 采、掘、運(yùn)、機(jī)分工會(huì)，全面完成目標(biāo)任務(wù)，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元，機(jī)關(guān)分工會(huì)全部完成目標(biāo)任務(wù)，獎(jiǎng)250元。 考核得分在96分以上，獎(jiǎng)100%；90分至95分獎(jiǎng)90%；80分至89分獎(jiǎng)80%；70分至79分不獎(jiǎng)不罰；70分以下或未完成安全目標(biāo)的罰獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50%以上，并給予黃牌警告等處理。 利國(guó)煤礦工會(huì)： （章） 工會(huì)主席： （章或簽字） 二0一0年元月一日 第5頁(yè) 共5
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