不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)材料-資料下載頁
2025-09-19 15:33本頁面
【正文】 股、玩游戲，參加會(huì)議玩手機(jī)、發(fā)短信，心不在焉。這樣的狀態(tài)、這樣的形象，損壞的不僅是黨員干部個(gè)人的形象，而是單位集體的形象，更是黨委政府的形象。服務(wù)水平較差，有的干部推諉應(yīng)付，做事只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于用行政命令代替職能服務(wù)，只收費(fèi)、不服務(wù)；一些職能部門黨員干部只要一登企業(yè)的門，發(fā)出去的就是停工通知單、收費(fèi)通知單、罰款通知單，讓企業(yè)苦不堪言；有的部門雖然精簡了審批環(huán)節(jié)，但審批事項(xiàng)的前置條件較多，企業(yè)辦一件事情依然費(fèi)盡周折。 三是敷衍塞責(zé)，破難攻堅(jiān)能力不夠強(qiáng)。有的干部對(duì)工作情況不明，底子不清，執(zhí)行力差，拿事不當(dāng)事，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，特別是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭調(diào)研、現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)的事宜并形成會(huì)議紀(jì)要，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，但有些單位就是行動(dòng)遲緩、甚至遲遲未行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)客觀困難多，從主觀上找原因少。有的干部只說不做，講得思路清晰、一條線，但做起來沒有“一成”。有的干部主動(dòng)作為、迎難而上的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)貫徹上級(jí)精神，往往以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏狠抓落實(shí)的具體措施和項(xiàng)目載體。有些干部對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，見到困難就回避、遇到棘手問題就躲閃，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)精神，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的勇氣，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠理想、不盡人意，破難攻堅(jiān)能力和水平有待提高。 四是急功近利，執(zhí)政為民思想不夠深。有的干部熱衷于向上匯報(bào)，甚至跑官要官，不扎扎實(shí)實(shí)干事，干成更多的事，以實(shí)績?nèi)⌒庞诿?。有些干部只干一些見效快、能出彩的事，重視“顯績”，不重視“潛績”，不注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。有的干部欺上瞞下，糊弄上級(jí)、糊弄群眾。有的干部有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，合意的執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通。有的干部缺乏群眾觀念，習(xí)慣浮在上面，不愿深入基層面對(duì)群眾，駐點(diǎn)不住村，下鄉(xiāng)不入戶。有的對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，任由環(huán)境臟亂差，任由企業(yè)亂排污。有的干部把群眾看得輕，把自我看得重，高高在上，嚴(yán)重脫離了群眾；有的黨員干部對(duì)群眾的事不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，不為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；有的黨員干部與民爭利，侵占群眾利益，造成了黨群干群關(guān)系的緊張。 五是貪圖享樂，艱苦奮斗意識(shí)不夠牢。有的干部認(rèn)為現(xiàn)在條件改善了，應(yīng)該好好享受，玩心很重、追求時(shí)尚，吃喝玩樂、陶醉其中。有的干部對(duì)工作挑肥揀瘦，對(duì)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件處置等急難險(xiǎn)重問題能推則推、能拖則拖，不堅(jiān)持原則、不公道辦事、不迎難而上。有的干部用公款吃喝，講排場、擺闊氣、搞攀比，公車私用、公款吃請(qǐng)的問題不同程度存在。有的干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，不扎實(shí)基層、不扎根群眾，不愿意到條件艱苦、工作困難的地方去，缺乏在困境中殺出一條血路的精神。有的干部搞權(quán)力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，推諉扯皮、設(shè)卡拖拉，“踢皮球”、“中梗阻”。 第12頁 共12頁
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