【社保局工作總結(jié)與計(jì)劃】事業(yè)單位年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 15:27本頁面
【正文】 會(huì)、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)化解各種勞動(dòng)爭議。加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)用工和工資審核備案工作，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動(dòng)用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為，自覺維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益。加強(qiáng)對工傷案件的調(diào)查與認(rèn)定工作，以事實(shí)為根據(jù)，重證據(jù)、重程序，既要保障當(dāng)事人權(quán)益，又要經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。 。針對勞動(dòng)者民主法律意識不斷增強(qiáng)，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實(shí)際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時(shí)調(diào)解和裁決各種勞動(dòng)爭議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時(shí)做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。 。暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道，完善投訴舉報(bào)受理和查處工作機(jī)制，提升勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理運(yùn)行水平，加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動(dòng)配合，綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)厲查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。特別是要重點(diǎn)把養(yǎng)老擴(kuò)面工作納入勞動(dòng)監(jiān)察工作范圍之內(nèi)，對弄虛作假、逃避社會(huì)責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費(fèi)。 。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，落實(shí)“六位一體”包案責(zé)任方案，對未結(jié)案件逐一疏理。針對農(nóng)民工欠薪案件不斷發(fā)生的實(shí)際，充分運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的欠薪案件，要及時(shí)查處，移交公安機(jī)關(guān)處理，同時(shí)查封欠薪單位帳號并將其列入黑名單。 。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項(xiàng)，涉及人員2000多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對已有政策和資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核，確保這些困難軍轉(zhuǎn)人員的利益得到保障。對沒有政策或資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止超級或群體性上訪。 。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休**00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國家社會(huì)保障的前提條件。特別是要加強(qiáng)退休人員的檔案審核工作，嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保計(jì)算的工齡和退休金準(zhǔn)確無誤。同時(shí)要進(jìn)一步完善服務(wù)工作措施，對一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。 。我局負(fù)責(zé)的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學(xué)生和人才檔案、工傷認(rèn)定檔案共18萬冊。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)查詢、網(wǎng)上傳遞等功能。同時(shí)，要加強(qiáng)對紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。 （四）關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)工作 以開展“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使干部隊(duì)伍具有堅(jiān)定的信念，嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，過硬的本領(lǐng)，不斷適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展要求。 。按照從嚴(yán)治黨的要求，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，把學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的基本方針和要求，堅(jiān)持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 。繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴(yán)治隊(duì)，從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，注重解決當(dāng)前干部普遍存在的進(jìn)取心、責(zé)任心不強(qiáng)，松、散、懶、庸等現(xiàn)實(shí)突出問題。 。針對目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動(dòng)和利用有效載體，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部都能獨(dú)擋一面，勝任本職工作。 。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持常抓不懈，自覺履行主體責(zé)任，特別是對涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)窗口，要加強(qiáng)教育和預(yù)防在先，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時(shí)批評教育，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 。圍繞人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，以及干部隊(duì)伍建設(shè)，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)則和實(shí)施程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。 第17頁 共17頁
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