【對林業(yè)黨建工作創(chuàng)新的初探】林業(yè)黨建工作總結-資料下載頁
2025-09-19 15:21本頁面
【正文】 大家談創(chuàng)先爭優(yōu)征文活動，引導廣大職工樹立正確的榮辱觀，在此基礎上，提煉出企業(yè)職工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為；四是創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的優(yōu)勢，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開設“專題黨建網(wǎng)站”，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率；五是大力開展“企業(yè)為職工造福謀利，職工為企業(yè)增光添彩”的企業(yè)與員工“雙為互動”活動，企業(yè)要堅持每年為職工及家屬辦幾件實事，努力改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決職工的實際困難，不斷增強企業(yè)的凝聚力。 林業(yè)企業(yè)黨建工作雖然不是新課題，但在新時期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求。作為黨務工作者，就必須堅持科學發(fā)展觀，以勇于創(chuàng)新的精神，不斷增強黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。在構建和諧企業(yè)中，通過黨建工作的創(chuàng)新，應努力實現(xiàn)以下目標：企業(yè)各級領導班子更加堅定改革發(fā)展的信心和決心，形成“只改進措施，不改變目標”和“堅定目標不動搖，落實措施不落空”的共識；基層黨組織主動服務于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營意識和創(chuàng)新意識明顯增強，“一崗雙責”落實到行動中，工作更加務實；職工隊伍的整體素質和“我為企業(yè)添光彩”的工作熱情普遍提升，“和諧發(fā)展，共建共享”的意識和愿望更加濃厚；創(chuàng)建企業(yè)文化不是某個部門的工作，而巳經(jīng)成為企業(yè)上下各單位、各部門以及全體職工的自覺行動，“創(chuàng)業(yè)不息，創(chuàng)新不止”的企業(yè)文化核心理念深入人心。這無疑將對促進林業(yè)企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。 第6頁 共
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1