【對欺凌說不】對校園欺凌說不觀后感-資料下載頁
2025-09-19 15:19本頁面
【正文】 或她這樣做讓你痛苦，必須立刻停止這種行為。如果對方就是聽不進(jìn)去，讓他或她知道，你有報告給上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。不管是報告給部門領(lǐng)導(dǎo)還是公司高層。你必須呈上有力的證據(jù)。你要留心收集含有侮辱語言的郵件、短信，甚至用手機(jī)錄下對方跟你的對話。如果有人親眼見證過對方對你的欺凌，你應(yīng)詢問那人是否愿意為你證明。最好是讓證人寫下自己的所見，以防他們怕受到報復(fù)，在人力資源部門的辦公室里臨時改變證詞。你跟領(lǐng)導(dǎo)反映情況的時候，要把重點放在惡人的行為擾亂了公司的工作氣氛，影響了團(tuán)隊和諧。給公司帶來了負(fù)面影響上。當(dāng)然，你的個人情況也要細(xì)說。 如果欺凌行為發(fā)生在工作場所之外，那么你要尋求的是法律保護(hù)。 無論你是十四歲還是四十歲，都不應(yīng)該默默承受欺凌行為，不發(fā)出自己的聲音。同樣，看見別人受到欺凌，我們也應(yīng)該站出來助其維權(quán)，因為這種行為破壞了社會和諧。欺凌并不是成長的必修課，無論是教育家還是醫(yī)療保健專業(yè)人士都在對此進(jìn)行研究，想要找到更好的方法去解讀這種行為背后的成因，以阻止悲劇在我們的生活中繼續(xù)上演。所以，讓我們行動起來，為了這個世界更美好，為了你和你的孩子，請大聲地對欺凌者說不。 編輯：邱文瑾 第5頁 共5頁
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