華為沒有秘密讀后感某年字-資料下載頁
2025-09-19 14:45本頁面
【正文】 內部運作模式上，堅守流程導向，流程快、效率高、可復制、可測量，華為實現(xiàn)了端到端管理，從客戶需求中來，到客戶需求中去。 第三企業(yè)文化上，堅持高績效導向，要支持流程的高效運作，在文化上就必須堅持高績效導向。 華為除了堅守的原則，還有與國際接軌的世界級管理體系，例如：華為是中國第一家采用hay體系的公司，華為的任職資格體系來自英國國家職業(yè)任職資格體系，產品研發(fā)流程、供應鏈流程、ibm就干了5年，投入了200多顧問，華為也支付了5億的咨詢費，華為在管理上的投資魄力，可見一斑。財務四統(tǒng)一是畢馬威做的，客戶關系管理是埃森哲做的，企業(yè)文化是人民大學做的，精益生產是日本豐田做的。 華為的成功靠的不是能人，也不是英雄，而是體系，是平臺支撐。這個管理平臺就像金剛石一樣堅不可摧。 每家企業(yè)都有自己的管理方法，但需要將其轉化為一個強有力的、互相支撐的、有鏈接的、可循環(huán)的管理平臺。 結語 細細讀來，有時晦澀難懂，有時頓開茅塞，不論華為有沒有秘密，想學華為，學會華為，學懂華為，不易。 第5頁 共
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