上種紅菱下種藕讀后感某年字★-資料下載頁
2024-09-28 14:16本頁面
【正文】 定是一個好干部，一個能不怕困難想盡辦法為群眾解決困難的干部一定是一個優(yōu)秀干部。此次大接訪，給了我們一個敢于正視矛盾的舞臺。更能體驗(yàn)到最基層的民生，了解到群眾的訴求和愿望，學(xué)習(xí)到解決復(fù)雜問題、處理復(fù)雜關(guān)系、善做群眾工作、了解民情民意的能力，而這一點(diǎn)恰恰是很多干部最缺乏的。可以說，這次大接訪就是一次檢驗(yàn)干部能力魄力和機(jī)會。 二、進(jìn)一步明確工作責(zé)任，把大接訪工作措施落實(shí)到具體接訪行動中 為讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確信訪工作重要性，提高信訪辦案效率，我鄉(xiāng)今年要組織兩次基層干部信訪培訓(xùn)班，使受理信訪工作人員能夠熟練掌握辦理群眾來信方面的程序及接待、受理、答復(fù)等工作方法。了解到信訪工作重要性，提高接訪人員的工作能力和接訪水平。 三、嚴(yán)格責(zé)任假追究制度 為了避免一些不必要的上訪案件產(chǎn)生，我們在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪工作的同時制定實(shí)行了重大決策信訪評估制度，凡重大決策進(jìn)行信訪評估、嚴(yán)格責(zé)任追究。根據(jù)這一制度，按照誰決策、誰評估、誰負(fù)責(zé)的原則，凡涉及群眾利益的重大決策事項(xiàng)，決策前都要認(rèn)真進(jìn)行信訪評估，確保重大決策符合廣大群眾的意愿。 四、嚴(yán)格落實(shí)信訪工作各類工作制度，確保大接訪工作合理有序開展 信訪制度再好關(guān)鍵是落實(shí)。XX縣區(qū)每月都要定期清理排查一次信訪問題和矛盾糾紛處理情況，凡發(fā)生群眾越級上訪造成上訪問題的根源及初始責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的，都嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查，對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。該制度的實(shí)施使以前很多單位部門由不愿接受處理群眾上訪案件，變成主動到群眾中間尋找一些問題，主動受理上訪案件，做到問題不查清不放過、問題不解決不放過、信訪不息訴不放過，使大量的矛盾糾紛化解在了基層。 四、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。充分認(rèn)識開展大接訪活動的重要意義，把這項(xiàng)活動與機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動和推行“查不落實(shí)“制度結(jié)合起來，采取有效措施，認(rèn)真部署，精心組織，確?；顒釉鷮?shí)有效開展。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合分工，積極參與并組織好接訪工作。 （三）認(rèn)真接訪，嚴(yán)格紀(jì)律。在接訪中，書記、鄉(xiāng)長每周至少安排1天時間面對接待上訪群眾，每個工作日都要有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)接訪，同時適時進(jìn)行下訪。 （四）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。在實(shí)際工作中，要講究方式方法，注重實(shí)效，做到信訪問題不查清不放過、不解決不放過、有關(guān)措施不落實(shí)不放過，力求給信訪人一個明確的答復(fù)。 （五）充分準(zhǔn)備，加強(qiáng)督查。在接訪中，對開展工作不力，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)或失職瀆職的，要進(jìn)行批評；造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （六）廣泛宣傳，營造氛圍。將接訪活動安排進(jìn)行公布，讓廣大群眾知曉活動詳情，讓接訪、約訪和下訪活動置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾真切感受到黨和政府解決信訪問題的決心和信訪，努力勞動穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍。 （七）加大排查，暢通信息。在大接訪期間，每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，并形成文字材料。重點(diǎn)穩(wěn)控人員，實(shí)行“一日三查、一日一報(bào)”制，保證信息暢通、及時穩(wěn)控、確保不發(fā)生到縣、州非正常上訪。 同志們，千萬不能有把上訪的群眾當(dāng)成刁民的思想，要把群眾反映問題當(dāng)成是一件好事來對待。市領(lǐng)導(dǎo)大接訪工作不能停，更不能走形式，不要去管別人怎么做，一定要把大接訪工作做好，做實(shí)，做得讓老百姓滿意，讓每一個接訪者成為信訪人的“終點(diǎn)站”。 第14頁 共1
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