“從嚴治黨”與“依法治國”心得體會_4-資料下載頁
2025-09-19 14:13本頁面
【正文】 制度訂得再好，沒人去貫徹執(zhí)行，最終也只能束之高閣，成為擺設。就企業(yè)的規(guī)章制度而言，凡是本企業(yè)的員工，都有遵守的義務，但是廣大員工在自覺遵守的同時，還肩負著進行監(jiān)督的責任。這種監(jiān)督，除了《公司法》明確的職代會監(jiān)督這一有效途徑外，還有與執(zhí)行者對話，向企業(yè)黨組織反映等方式。所以，如果企業(yè)沒有一個適合本企業(yè)特點的監(jiān)督制約機制來負責監(jiān)督企業(yè)依法治企工作的落實情況，就很難把依法治企的工作推行下去，也談不上取得實效。 依法治企，在當今建立和諧社會，堅持依法治國的新形勢下，是一種不同于傳統企業(yè)管理的全新管理理念，它的提出和產生，不僅是我國發(fā)展社會主義市場經濟，建設現代企業(yè)制度的需要，也是保障企業(yè)和員工正當利益，保證企業(yè)健康發(fā)展的需要。我相信，有公司黨政領導的正確帶領，有廣大員工的共同努力，依法治企一定會在我們企業(yè)生根發(fā)芽，開花結果，我們企業(yè)的管理也一定會再上一個臺階。企業(yè)的明天，也一定會更加美好。 第4頁 共4頁
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